勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定第十八條新規(guī)是怎樣的?
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根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第80號(hào)公布的《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于廢止和修改勞動(dòng)防護(hù)用品和安全培訓(xùn)等領(lǐng)域十部規(guī)章的決定》，2005年7月22日國家安全生產(chǎn)監(jiān)管管理總局令第1號(hào)發(fā)布的《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》自2015年7月1日起廢止。鑒于《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第1號(hào)）已于2015年7月1日廢止，為加強(qiáng)用人單位勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和職業(yè)健康依照《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章，國家安全監(jiān)管總局制定了《用人單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)范》。
根據(jù)我國法律規(guī)定，該規(guī)定對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的生產(chǎn)、檢驗(yàn)、經(jīng)營(yíng)等均提出了較高要求，并明確指出將對(duì)不配發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品，配發(fā)無安全標(biāo)志的特種勞動(dòng)防護(hù)用品，以及配發(fā)超過使用期限的勞動(dòng)防護(hù)用品等行為予以處罰。
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勞動(dòng)法第三十八條怎么規(guī)定勞動(dòng)法第三十八條單位有下列情形可解除勞動(dòng)合同： 1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 4、用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； 5、勞動(dòng)合同第
2022.04.12 5,565 -
勞動(dòng)法第八十二條的規(guī)定是什么《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定：提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。
2020.12.12 599 -
勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定我國相關(guān)的法律規(guī)定，用人單位有以下情形之一的，勞動(dòng)者是可以自行解除勞動(dòng)合同的：沒有按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)條件或者是勞動(dòng)保護(hù)的；沒有及時(shí)足額的支付勞動(dòng)報(bào)酬的；沒有依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；用人單位的一些規(guī)章制度違反了法規(guī)規(guī)定，損害到
2022.04.12 7,902
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勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定
勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放具有法律制度的規(guī)定和規(guī)制，現(xiàn)將相關(guān)的制度摘錄給您進(jìn)行參考： 目錄 第一章總則 第二章研制和生產(chǎn) 第三章經(jīng)營(yíng) 第四章發(fā)放和使用 第五章罰則 第六章附則 第一章總則 第一條為了加強(qiáng)勞動(dòng)防
2022-04-01 15,340 -
勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定第21條規(guī)定全部?jī)?nèi)容?
經(jīng)營(yíng)單位銷售沒有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證的特種勞動(dòng)防護(hù)用品的，由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門或技術(shù)監(jiān)督部門沒收其產(chǎn)品，并可處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的吊銷其特種勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)證書；構(gòu)成犯罪的，由司法部
2022-09-11 15,340 -
xx供用電管理規(guī)定第十八條新規(guī)是怎樣的?
各用電單位要加強(qiáng)供用電設(shè)備的運(yùn)行管理，認(rèn)真做好電工的培訓(xùn)工作，經(jīng)常開展安全供用電的宣傳，普及安全用電常識(shí)。
2022-09-21 15,340 -
新勞動(dòng)法第八十七條是怎樣規(guī)定
《勞動(dòng)合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月
2022-06-25 15,340
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抓賭新規(guī)定是怎樣的我國相關(guān)法律規(guī)定，以營(yíng)利為目的，有下列情形之一的，屬于我國相關(guān)法律規(guī)定的“聚眾賭博”，1、組織３人以上賭博，抽頭漁利數(shù)額累計(jì)達(dá)到5000元以上的。2、組織３人以上賭博，賭資數(shù)額累計(jì)達(dá)到５萬元以上的。3、組織３人以上賭博，參賭人數(shù)累計(jì)達(dá)到２０
2,697 2022.04.15 -
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勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有哪三證勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有以下三證：生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證。為了保證勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量，我國特種勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行三證制度，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證。生產(chǎn)特種勞動(dòng)防護(hù)用品的企業(yè)，除了應(yīng)具有生產(chǎn)許可證外，應(yīng)按照產(chǎn)品所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)
11,882 2022.05.11 -
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密碼法第二十七條第一款規(guī)定罰款密碼法第二十七條第一款規(guī)定罰款如下：處十萬元以上一百萬元以下罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員處一萬元以上十萬元以下罰款。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)營(yíng)者違反本法第二十七條第一款規(guī)定，未按照要求使用商用密碼，或者未按照要求開展商用密碼應(yīng)用
6,531 2022.04.17
