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私人老板拖欠工資110會理解嗎

2023-02-18 02:48

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專業(yè)分析:

私人老板欠工資110不管,老板拖欠工資打110一般是不會管的,拖欠工資屬于勞動爭議,不歸公安部門負責。我國當前處理勞動爭議的機構包括:勞動爭議調解委員會,勞動爭議仲裁委員會和人民法院。所以對于老板拖欠工資的情況,可以去申請勞動仲裁,也可以去法院起訴維權。

法律依據(jù):

《工資支付暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定:各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償,并可責令其支付賠償金。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

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陳忠律師

天津東方律師事務所

拖欠工資屬于是民事方面的經(jīng)濟糾紛,不歸公安部門去進行管轄。如果發(fā)現(xiàn)了拖欠工資的行為,可以好其他一些工友一起搜索拖欠工資的具體實施以及確鑿的證據(jù)。然后寫好書面材料之后,派出委托律師或者是代表到當?shù)赜泄茌牂嗟牟块T,去進行反映以及投訴。

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    拖欠工資屬于勞動爭議糾紛,不歸公安部門管轄,打110不管用。對于用人單位拖欠工資的行為,勞動者可以向監(jiān)察大隊進行投訴或者是向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

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