產(chǎn)假是從什么時(shí)候開始算的產(chǎn)假是從什么時(shí)候開始算的
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產(chǎn)假從分娩前15天開始計(jì)算。產(chǎn)假是指在職婦女在分娩前后的休假待遇，婦女享受不少于90天的產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者的工資。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。所以產(chǎn)假是分娩前15天開始算的。
產(chǎn)假從產(chǎn)前15天開始計(jì)算。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。
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產(chǎn)假從什么時(shí)候開始算產(chǎn)假從懷孕三個(gè)月開始算。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。職工有下列情形之一的，可以按照
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產(chǎn)假從什么時(shí)候開始產(chǎn)假從產(chǎn)前15天開始計(jì)算。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。
2020.04.06 242
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產(chǎn)假是從什么時(shí)候開始算的？
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。所以產(chǎn)假是分娩前15天開始算的。
2022-06-08 15,340 -
產(chǎn)假是從什么時(shí)候開始算
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。所以產(chǎn)假是分娩前15天開始算的。
2022-06-06 15,340 -
從什么時(shí)候開始算產(chǎn)假！
女職工開始算產(chǎn)假的時(shí)間：產(chǎn)假一般從分娩前半個(gè)月開始計(jì)算。晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。
2022-07-13 15,340 -
從什么時(shí)候開始算產(chǎn)假
女職工開始算產(chǎn)假的時(shí)間：產(chǎn)假一般從分娩前半個(gè)月開始計(jì)算。晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。法律
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