公司不給加班費沒有簽勞動合同怎么辦? 沒有簽勞動合同? 要怎么維權
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注意收集在單位工作的證據(jù)，簽到表、值班表、員工名冊、集體照等，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴。然后提供有效的勞動關系證明，向當?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁。1、沒簽勞動合同，你可以主張從工作的第二個月起至一年內的雙倍工資。勞動合同法第八十二條。2、如果沒有繳社保，你可以主張單位為你補繳從工作之月起的社保。勞動合同法第十七條。3、提供加班不發(fā)加班工資的有效證據(jù)，要求單位按規(guī)定支付加班工資。4、以單位不繳社保、不支付加班工資為由，以書面形式向用人單位提交辭職書，可馬上走人。并可主張單位支付你（每工作一年）一個月工資的經濟補償。勞動合同法第三十八條、第四十六條、第四十七條。
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勞動者應當?shù)絾挝凰诘氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益?？梢酝ㄟ^下列證據(jù)證明存在勞動關系： 1.勞動者工作內容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關的其他資料。 2.勞動者工作的相關標識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關的任何證明。 3.公司給勞動者的制度依據(jù)，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務制度，員工名冊等等。 4.公司正式員工或領導與勞動者交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等。
如果老板不發(fā)加班工資，且沒有簽勞動合同的，勞動者可以與其協(xié)商，要求其及時發(fā)放，并且補簽勞動合同；如果老板拒絕，則勞動者可以通過向勞動局投訴、申請調解、申請仲裁等方式來處理。
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不簽勞動合同加班沒加班費如何維權勞動者應當?shù)絾挝凰诘氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益?？梢酝ㄟ^下列證據(jù)證明存在勞動關系： 1.勞動者工作內容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關的其他資料。 2.勞動者工作的相關標識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關的
2020.04.26 152 -
沒有簽勞動合同怎么維權公司不簽勞動合同的維權方式是：可以到勞動監(jiān)察大隊舉報投訴。勞動糾紛只能先伸裁，對伸裁結果不服再起訴。直接起訴法院不受理。沒有勞動合同，在單位工作不超過一年的，可以要求從入職第二個月起的雙倍工資補償。超過一年的視為無固定期合同。
2020.05.12 261 -
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沒有簽勞動合同不給加班費怎么辦？
。 1、沒有簽訂勞動合同屬于違法行為；2、加班后沒有安排補休又不發(fā)加班費屬于違法行為；3、社會保險屬于強制性規(guī)定，沒有購買也屬于違法行為；4、克扣工資屬于違法行為；5、您可以就上述內容申請勞動仲裁，要
2022-03-29 15,340 -
沒有簽勞動合同不給加班費怎么辦
、沒有簽訂勞動合同屬于違法行為；2、加班后沒有安排補休又不發(fā)加班費屬于違法行為；3、社會保險屬于強制性規(guī)定，沒有購買也屬于違法行為；4、克扣工資屬于違法行為；5、您可以就上述內容申請勞動仲裁，要求支付
2022-03-19 15,340 -
公司不給加班沒簽勞動合同怎么辦
提供有效的勞動關系證明，向當?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁。1、沒簽勞動合同，你可以主張從工作的第二個月起至一年內的雙倍工資。勞動合同法第八十二條。2、如果沒有繳社保，你可以主張單位為你補繳從工作之月起的社保
2022-02-04 15,340 -
公司不給加班沒簽勞動合同怎么辦？
提供有效的勞動關系證明，向當?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁。 1、沒簽勞動合同，你可以主張從工作的第二個月起至一年內的雙倍工資。法律依據(jù)：勞動合同法第八十二條。 2、如果沒有繳社保，你可以主張單位為你補繳從工
2022-04-03 15,340
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01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內簽訂勞動合同的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11
