公司員工自愿加班有加班費(fèi)嗎
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公司員工自愿加班的公司可以不支付加班費(fèi)。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作”，勞動(dòng)者自愿加班的，用人單位依據(jù)相關(guān)規(guī)定可以不支付加班工資。因此要是員工自己主動(dòng)自愿加班的話，一般是不能要求單位支付加班費(fèi)。
職工自愿加班，如果公司未規(guī)定會(huì)有加班費(fèi)的，則沒(méi)有加班費(fèi)。如果公司對(duì)此規(guī)定了加班費(fèi)用和加班時(shí)間的，則有加班費(fèi)。但如果是節(jié)假日加班的，公司應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)用。
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公司自愿加班有加班費(fèi)嗎？員工在公司自愿加班沒(méi)有加班費(fèi)，用人單位支付加班工資的前提是用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作，勞動(dòng)者自愿加班的，用人單位依據(jù)相關(guān)規(guī)定可以不支付加班工資。
2020.01.09 146 -
公司加班費(fèi)怎么算，自愿加班有加班費(fèi)嗎勞動(dòng)法沒(méi)有規(guī)定自愿加班可以不支付加班費(fèi)。關(guān)于工作時(shí)間，八小時(shí)工作制、每周雙休、法定節(jié)假日放假以及加班應(yīng)支付加班費(fèi)早已是常識(shí)性問(wèn)題。十二小時(shí)兩班倒，只要超過(guò)前述規(guī)定的，就是加班。
2020.02.15 228 -
員工在公司自愿加班能不能有加班費(fèi)嗎員工在公司自愿加班沒(méi)有加班費(fèi)，用人單位支付加班工資的前提是用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作；勞動(dòng)者自愿加班的，用人單位依據(jù)相關(guān)規(guī)定可以不支付加班工資。
2020.10.21 123
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員工自愿加班，公司給加班費(fèi)嗎
(1)關(guān)于自愿加班有沒(méi)有加班費(fèi)，要知道自愿工作的不屬于加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排員工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應(yīng)支付加班工資。如
2022-05-09 15,340 -
員工自愿加班有加班費(fèi)嗎
我國(guó)法律對(duì)企業(yè)支付職工加班費(fèi)的相關(guān)規(guī)定，目的在于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，防止企業(yè)隨意延長(zhǎng)工作時(shí)間，損害勞動(dòng)者的休息權(quán)。因此，我國(guó)法律規(guī)定的加班應(yīng)該是企業(yè)安排職工加班的行為，而不是職工自愿加班的行為。企業(yè)
2022-03-15 15,340 -
公司自愿加班有加班費(fèi)嗎？
公司員工自愿加班一般不收取加班費(fèi)。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，用人單位可以在與工會(huì)和工人協(xié)商后延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每天不得超過(guò)1小時(shí)，并依法支付加班費(fèi)。用人單位非法延長(zhǎng)工人工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令
2021-12-20 15,340 -
員工自愿加班，可以有加班費(fèi)嗎
(1)關(guān)于自愿加班有沒(méi)有加班費(fèi)，要知道自愿工作的不屬于加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排員工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應(yīng)支付加班工資。如
2022-04-25 15,340
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01:11
員工有權(quán)利拒絕加班嗎員工是否有權(quán)利拒絕加班，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當(dāng)?shù)?，員工有權(quán)利進(jìn)行拒絕，要求加班的理由是正當(dāng)?shù)?，員工無(wú)權(quán)拒絕，必須按照相關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間，并且獲得相應(yīng)的工資報(bào)酬。法律對(duì)正當(dāng)?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17 -
00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過(guò)調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并沒(méi)有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:06
加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
1,822 2021.04.25
