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企業(yè)職工病退應(yīng)具備哪些條件

2023-05-10 07:52

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工作是一項(xiàng)長期活動(dòng)。在這個(gè)工作期間,我們很多人會(huì)疏于運(yùn)動(dòng)而產(chǎn)生很多職業(yè)病,比如計(jì)算機(jī)專業(yè)的頸椎之類的,在醫(yī)院,醫(yī)生護(hù)士之類的職業(yè)病應(yīng)該更為明顯。在職工因職業(yè)病需要提前辦理退休時(shí),我們就稱之為病退。但是病退并不是說自己有職業(yè)病就可以直接退休。那么企業(yè)職工病退的條件規(guī)定是什么呢?福建匯德(廈門)律師事務(wù)所蔡美琴律師解析。企業(yè)職工病退的條件規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)原則上滿15周年,女性45周歲以上,男性50周歲以上;一般類疾病住院出院后滿1年;惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復(fù)的嚴(yán)重性疾病住院出院后醫(yī)療期滿。

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陳麗霞律師

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對(duì)于公司職工辦理病退的要求是有一定限制的,必須是要經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定證明其是已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力,并且男性已滿五十歲,女性要年滿四十五周歲,而且在職的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限要達(dá)到十五年以及十五年以上。

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