訂立勞動(dòng)合同要注意哪些問(wèn)題
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訂立勞動(dòng)合同要注意： 1、勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間； 自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同即可。否則用人單位須向勞動(dòng)者支付雙倍工資。自用工之日起超過(guò)一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，視為雙方已經(jīng)形成無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)合同的期限。 勞動(dòng)合同的期限有三種：有固定期限的勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。所以用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要根據(jù)雙方的需求來(lái)協(xié)商確定勞動(dòng)合同的期限。同時(shí)，如果有約定試用期，試用期是包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，若勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。并且以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定該情形不得約定試用期。
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單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同要注意下列法律問(wèn)題：要仔細(xì)查看勞動(dòng)合同的條款是否有用人單位和勞動(dòng)者雙方的基本信息、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納事宜、工資等內(nèi)容；以及勞動(dòng)合同的主體是否與事實(shí)一致。
訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題如下： 1、勞動(dòng)合同的內(nèi)容要全； 2、要簽書面合同，并且要求保留一份合同； 3、正確行使訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中的知情權(quán)；等等。
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訂立勞動(dòng)合同應(yīng)注意哪些問(wèn)題訂立勞動(dòng)合同要考慮以下問(wèn)題：除非全日制用工外，訂立書面勞動(dòng)合同；自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂；出于用人單位與勞動(dòng)者雙方真實(shí)意思表示簽訂；用人單位不得免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利；其他。
2020.01.15 123 -
訂立勞動(dòng)合同需要注意哪些問(wèn)題呢訂立勞動(dòng)合同需要注意的問(wèn)題： 一、勞動(dòng)合同的內(nèi)容要全。 二、要簽書面合同，并且要求保留一份合同。 三、試用期內(nèi)也要簽合同。 四、正確行使訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中的知情權(quán)。
2020.07.07 179 -
勞動(dòng)合同訂立時(shí)需要注意哪些問(wèn)題？一、勞動(dòng)合同的內(nèi)容要全。 二、要簽書面合同，并且要求保留一份合同。 三、試用期內(nèi)也要簽合同。 四、正確行使訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中的知情權(quán)。
2020.11.04 164
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訂立勞動(dòng)合同要注意哪些問(wèn)題？
訂立勞動(dòng)合同需要注意的問(wèn)題： 一、勞動(dòng)合同的內(nèi)容要全。 二、要簽書面合同，并且要求保留一份合同。 三、試用期內(nèi)也要簽合同。 四、正確行使訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中的知情權(quán)。 訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、
2022-05-28 15,340 -
勞動(dòng)合同訂立時(shí)要注意哪些問(wèn)題
一、合同是否是規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)合同以及責(zé)任認(rèn)定：一般情況下，公司的勞動(dòng)合同大多都是規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同，也有的公司是自行擬定的勞動(dòng)合同，但是不管是規(guī)范化的或者是自行擬定的，都跑不出法律的范疇，超出了法律范疇
2022-06-03 15,340 -
訂立勞動(dòng)合同需要注意哪些問(wèn)題
訂立勞動(dòng)合同需要注意的問(wèn)題： 一、勞動(dòng)合同的內(nèi)容要全。 二、要簽書面合同，并且要求保留一份合同。 三、試用期內(nèi)也要簽合同。 四、正確行使訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中的知情權(quán)。 訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、
2022-06-17 15,340 -
訂立勞動(dòng)合同需要注意哪些問(wèn)題？
訂立勞動(dòng)合同需要注意的問(wèn)題： 一、勞動(dòng)合同的內(nèi)容要全。 二、要簽書面合同，并且要求保留一份合同。 三、試用期內(nèi)也要簽合同。 四、正確行使訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中的知情權(quán)。
2022-07-04 15,340
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勞動(dòng)合同需要注意的問(wèn)題勞動(dòng)合同需要注意的問(wèn)題，一般有以下的三個(gè)方面，具體如下： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合
1,668 2022.04.17 -
00:51
簽電子合同要注意哪些問(wèn)題簽電子合同，需要注意以下的問(wèn)題： 1、對(duì)方當(dāng)事人訂立合同的資格和能力； 2、電子合同所涉及的內(nèi)容，是否符合法律以及行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，以及是否存在使電子合同無(wú)效的其他情形； 3、雙方人在簽訂電子合同的時(shí)候，是否屬于自身的真實(shí)意思表示。 無(wú)
1,643 2022.05.18 -
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合同變更需要注意哪些問(wèn)題合同變更需要注意以下問(wèn)題： 1、變更合同必須當(dāng)事人協(xié)商一致，任何當(dāng)事人不能單方變更合同，否則就構(gòu)成違約； 2、合同變更內(nèi)容須寫明確，否則視為未變更； 3、變更的必須合法，不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。 可以變更合同的情況如下： 1、發(fā)生了
828 2022.09.21
