解除勞動合同多久提取公積金
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勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動雙方依法解除勞動合同后，用人單位依法到住房公積金管理中心給勞動者辦理住房公積金封存手續(xù)，勞動者可以持解除勞動合同證明，身份證和提取銀行賬號到住房公積金管理中心辦理提取手續(xù)，辦理成功后，通常三個工作日內(nèi)到賬?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第二十四條職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額：（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；（二）離休、退休的；（三）完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的；（四）出境定居的；（五）償還購房貸款本息的；（六）房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）項(xiàng)規(guī)定，提取職工住房公積金的，應(yīng)當(dāng)同時注銷職工住房公積金賬戶。職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額；無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額納入住房公積金的增值收益。第二十五條職工提取住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額的，所在單位應(yīng)當(dāng)予以核實(shí)，并出具提取證明。職工應(yīng)當(dāng)持提取證明向住房公積金管理中心申請?zhí)崛∽》抗e金。住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起3日內(nèi)作出準(zhǔn)予提取或者不準(zhǔn)提取的決定，并通知申請人；準(zhǔn)予提取的，由受委托銀行辦理支付手續(xù)。
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解除勞動合同30天提取公積金。提取公積金需要的材料有：申請人屬于購買自住房的，需要提供購房合同協(xié)議；申請人翻建或修建自住房的，需提供規(guī)劃行政等部門批準(zhǔn)的相關(guān)文件；申請人屬于完全喪失勞動能力，需提供完全喪失勞動能力鑒定證明和離職證明；申請人與公司終止勞動關(guān)系后，需提供未就業(yè)證明。
目前，支付寶已經(jīng)支持在線提取公積金了，建議大家在支付寶上提取公積金，以浙江省為例，提取步驟如下： 1、在支付寶APP上搜索“浙江省公積金”生活號并關(guān)注； 2、點(diǎn)擊頁面左下方“辦事大廳”，選擇“使用服務(wù)”，接下來需要您選擇“同意協(xié)議”后，進(jìn)行人臉識別認(rèn)證； 5、認(rèn)證完成后，進(jìn)入到公積金界面，選擇“提取”，只有滿足“無房提取、離退休提取、購房提取、按月轉(zhuǎn)賬終止”這四類之一的人才可以提取，輸入要提取的金額點(diǎn)擊確定即可。
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解除勞動合同提取公積金1、到公積金支取窗口提交需要的材料，工作人員會確認(rèn)賬戶是否封存； 2、簽署承諾書，即兩年內(nèi)不以離職條件再次提取公積金的承諾書； 3、拿著回執(zhí)單，然后到要求的窗口辦理取款，可以提現(xiàn)或者轉(zhuǎn)賬。 所需材料： 1、公司職工的離職證明原件、復(fù)印件；
2020.11.20 1,043 -
解除勞動合同公積金多久可以提取出來根據(jù)我國法律的規(guī)定，解除勞動合同之后，滿足了提取公積金的條件，就可以提取，勞動者解除勞動合同后，帶上離職證明和提取公積金相關(guān)申請，到住房公積金管理局或者指定銀行辦理相關(guān)手續(xù)。
2020.12.12 159 -
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解除勞動合同后多久提取公積金
提取要件：①身份證（職工本人和代辦人的身份證原件，代辦人資格證明文件原件）；②加蓋單位預(yù)留印鑒的《住房公積金提取申請審批書》；③與單位終止勞動關(guān)系證明原件；④已發(fā)放住房公積金聯(lián)名卡的職工，應(yīng)出具住房公
2022-08-28 15,340 -
解除勞動合同多久可以提取公積金?
通過市場租賃方式依法租用住房且月房屋租賃費(fèi)用超出家庭月工資收入20%的,可以提取住房公積金用于支付房屋租賃費(fèi)用。 大概一個月就可以提取公積金
2022-07-30 15,340 -
解除勞動合同公積金多久可以提取
如符合條件就可以申請?zhí)崛”救俗》抗e金。 《成都住房公積金提取管理辦法》 第四條職工有下列情況之一的，可申請?zhí)崛”救俗》抗e金： （一）離休、退休的； （二）完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的；
2022-08-10 15,340 -
解除勞動合同公積金可以提取多久
通過市場租賃方式依法租用住房且月房屋租賃費(fèi)用超出家庭月工資收入20%的,可以提取住房公積金用于支付房屋租賃費(fèi)用。 大概一個月就可以提取公積金
2022-08-10 15,340
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公司提出解除勞動合同怎么賠償單位解除勞動合同的補(bǔ)償方式是，給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是勞動者在單位工作每滿一年的，就可以獲得一個月工資的補(bǔ)償；六個月到一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，可以獲得半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
4,978 2022.05.11 -
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解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民
2,873 2022.04.17 -
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法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，當(dāng)法定解除條件發(fā)生時，有解除權(quán)的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知時，合同就正式解除。但是，如果法定解除條件發(fā)生后，有解除權(quán)的一方在法定期限或者約定的期限內(nèi)，不行使解除權(quán)，則喪失解除權(quán)，應(yīng)繼續(xù)履行合同。如
3,233 2022.04.15
