合同到期還能在上班嗎？
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勞動合同到期，勞動者仍在上班的可以要求用人單位與其續(xù)訂勞動合同，如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面的勞動合同的，勞動者可要求單位支付每月的雙倍工資。
合同到期仍然在上班的，則公司需要按照員工的工作日期發(fā)給其工資。如果之后解除合同的，則一般公司需要給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工在公司工作每滿一年的，給予其一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，給予其半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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合同沒有到期還在上班怎么辦?合同到期沒續(xù)簽還在上班的處理辦法是：用人單位未明確表示拒絕的，雙方存在事實(shí)勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂新的勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.08.11 121 -
合同到期以后還在上班怎么辦？1、勞動合同到期后，用人單位和勞動者沒有續(xù)簽，勞動者還在繼續(xù)工作，按照《勞動合同法》規(guī)定要求，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。 2、自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同視作
2020.01.19 122 -
合同到期還在上班的勞動者能要求續(xù)簽嗎合同到期還在上班的勞動者能要求續(xù)簽。勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意繼續(xù)按原條件履行勞動合同。人民法院應(yīng)當(dāng)支持一方提出終止勞動關(guān)系的。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂無固定期限勞動
2022.04.15 271
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合同到期還在上班怎么辦
1、勞動合同到期后，用人單位和勞動者沒有續(xù)簽，勞動者還在繼續(xù)工作，按照《勞動合同法》規(guī)定要求，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。 2、自用工之
2022-11-11 15,340 -
勞動合同到期未續(xù)簽還能上班嗎？
對于勞動合同到期不續(xù)簽仍在上班的具體情況，根據(jù)相關(guān)法律可知， 1.法律不支持。勞動合同法所指的雙倍工資的賠償是指從入職開始未簽訂勞動合同的情況。而你是簽訂過勞動合同的，合同到期后雖然單位沒有續(xù)簽，但是
2022-07-07 15,340 -
勞動合同到期未續(xù)簽還能上班嗎
勞動合同到期，用人單位超過一個月未與勞動者續(xù)簽勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付雙倍工資。 關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 A.不需要支付的情形 a.用人單位因勞動者嚴(yán)重過錯而解除合同的； b.勞動者非因用人單位存在
2022-03-27 15,340 -
合同到期了還在上班怎么辦
勞動合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點(diǎn)： 勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工
2022-08-03 15,340
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合同過期了沒續(xù)簽,還在上班受法律保護(hù)嗎?合同過期了沒續(xù)簽，但是還在上班的，應(yīng)當(dāng)受到法律的保護(hù)。勞動合同期限屆滿的，用人單位或者勞動者可以進(jìn)行續(xù)簽勞動合同，也可以選擇不續(xù)簽勞動合同。雙方當(dāng)事人選擇續(xù)簽的，勞動關(guān)系繼續(xù)存在，選擇不續(xù)簽勞動合同的，勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)立即終止，但是，勞動者繼續(xù)
5,601 2022.05.11 -
01:03
上班期間強(qiáng)制上交手機(jī)合法嗎上班期間強(qiáng)制上交手機(jī)合法。如果上班帶手機(jī)影響工作的，并且用人單位要制度是明確規(guī)定上班不能帶手機(jī)的，上交手機(jī)是合法的，但用人單位要保障勞動者親屬在緊急情況下，能聯(lián)系到勞動者。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作
9,162 2022.05.11 -
01:02
合同到期能領(lǐng)取失業(yè)金嗎合同到期后不一定可以領(lǐng)失業(yè)金。因為只有符合法定條件，勞動者才可以領(lǐng)取失業(yè)金。依據(jù)《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿１年的； 2、非因本人意愿
5,116 2022.04.17
