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什么是企業(yè)的工傷認定程序

2022-11-04 13:58

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專業(yè)分析:

企業(yè)申請工傷認定程序如下: 1、提出工傷認定申請。 2、提交工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交的材料。 3、對事故傷害進行調(diào)查核實。 4、作出工傷認定的決定。 5、進行勞動能力鑒定。 6、勞動能力復(fù)查鑒定。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第十七條,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

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企業(yè)申請工傷認定程序如下: 1、提出工傷認定申請。 2、提交工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交的材料。 3、對事故傷害進行調(diào)查核實。 4、作出工傷認定的決定。 5、進行勞動能力鑒定。 6、勞動能力復(fù)查鑒定。

張麗麗律師

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