不予受理之日多少日內(nèi)行政復(fù)議
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行政復(fù)議應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定，但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于六十日的除外。經(jīng)過法定程序可以延長復(fù)議時間，但是延長期限最多不超過三十日。
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行政復(fù)議期限自受理之日次日開始計算行政復(fù)議受理期限是五日。行政復(fù)議機關(guān)收到行政復(fù)議申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)進行審查，對不符合本法規(guī)定的行政復(fù)議申請，決定不予受理，并書面告知申請人;對符合本法規(guī)定，但是不屬于本機關(guān)受理的行政復(fù)議申請，應(yīng)當(dāng)告知申請人向有關(guān)行政復(fù)議機關(guān)提出。除前款規(guī)
2020.07.27 638 -
行政復(fù)議申請多少日內(nèi)生效公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。因不可抗力或者其他正當(dāng)理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續(xù)計算。
2020.10.10 176
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行政復(fù)議幾日之內(nèi)受理
行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定，但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于60日的除外。情況復(fù)雜，不能在規(guī)定期限作出決定的，行政復(fù)議幾日之內(nèi)可以適當(dāng)延長，但是延長期限最多不超過30日，也
2022-07-04 15,340 -
行政復(fù)議機關(guān)受理申請之日起多少日內(nèi)作出行政復(fù)議決定
行政復(fù)議法規(guī)定行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定，但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于60日的除外。情況復(fù)雜，不能在規(guī)定期限作出決定的，可以適當(dāng)延長，但是延長期限最多不超過30日，也就
2022-04-29 15,340 -
行政復(fù)議機關(guān)自受理申請之日起多少日內(nèi)作出行政復(fù)議決定
行政復(fù)議法第三十一條規(guī)定，行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于六十日的除外。情況復(fù)雜，不能在規(guī)定期限內(nèi)作出行政復(fù)議決定的，經(jīng)行政復(fù)議機關(guān)負責(zé)人批準(zhǔn)，
2022-04-05 15,340 -
行政復(fù)議申請多少日內(nèi)受理
行政復(fù)議機關(guān)在對被申請人作出的具體行政行為進行審查時，認為其依據(jù)不合法，本機關(guān)有權(quán)處理的，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)依法處理；無權(quán)處理的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)按照法定程序轉(zhuǎn)送有權(quán)處理的國家機關(guān)依法處理。處理期間，中止對具
2022-08-13 15,340
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行政復(fù)議的期限有多長行政復(fù)議的期限包含兩層意思，首先是申請行政復(fù)議的期限，其次是行政機關(guān)受理復(fù)議后作出復(fù)議決定的期限。 關(guān)于申請行政復(fù)議的期限，我國行政復(fù)議法明文規(guī)定，公民或者法人、其他組織認為行政機關(guān)的行政行為對其合法權(quán)益造成侵犯時，可自其知道該具體行政行為
374 2022.12.11 -
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尚不構(gòu)成犯罪的吸毒判幾日到15日之間拘留尚不構(gòu)成犯罪的吸毒，會被公安機關(guān)處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上二千元以下罰款。 有下列行為之一的，會被公安機關(guān)處10日以上15日以下拘留，可以并處2000元以下罰款；情節(jié)較輕的，會被公安機關(guān)處5日以下拘留或者500元以下罰款： 1
1,585 2022.05.11 -
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產(chǎn)假節(jié)假日算不算在內(nèi)產(chǎn)假節(jié)假日算在內(nèi)。請產(chǎn)假周末和法定節(jié)假日也包括在內(nèi)的。一般從分娩前半個月到產(chǎn)后兩個半月，如果是晚婚晚育的，那么前后長可以延長到四個月。通常情況下，女職工的生育產(chǎn)假不少于九十八天。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不可以降低其工資、辭退或者以其他
4,318 2022.04.18
