申請仲裁需要的證據(jù)有哪些？特別是勞動仲裁
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申請勞動仲裁應當提交以下材料： （一）《申訴書》。申訴人應當按照規(guī)定如實準確填寫《申訴書》，《申訴書》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申訴人留存； （二）身份證明。申訴人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復印件：申訴人是用人單位的，提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權委托書等； （三）能夠證明與被訴人之間存在勞動關系的有關材料，如勞動合同（聘用合同或協(xié)議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會保險繳費證明等材料及復印件； （四）申訴人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申訴人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的，申訴人應當提交。如被訴人是用人單位的，應當提交其工商注冊登記相關情況的證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況）；如被訴人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。 六、仲裁委自收到《申訴書》之日起七日內(nèi)作出受理或不受理的決定，并送達當事人。 決定受理的案件，自接到通知后三日內(nèi)到仲裁委領取《案件受理通知書》，辦理受理手續(xù)。決定不予受理的案件，仲裁委向申訴人送達《不予受理通知書》。 七、經(jīng)仲裁委批準決定受理的案件，當事人在辦理受理或應訴手續(xù)時各預交仲裁費。案件結束后，仲裁費根據(jù)案件的處理情況，按照當事人各自實際應當支付的仲裁費數(shù)額交納。 看了以上內(nèi)容你就應該知道申請仲裁需要的證據(jù)有哪些了。
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1、勞動者入職方面的證明：如《入職登記表》、《聘用書》等 2、勞動者工作內(nèi)容方面的證明：如，《勞動合同》、《入職登記表》、《崗位調(diào)整通知》、《借調(diào)函》、《崗位說明書》、《員工績效考核表》等 3、關于約定工資、工作時間的證明：如，《勞動合同》、《員工手冊》等規(guī)章制度 4、勞動者工資發(fā)放的證明：如，《工資條》、《銀行打卡記錄》等 5、勞動者具體工作時間的證明：如，《考勤表》、《考勤記錄》等 6、勞動者離職方面的資料：如，《離職交接表》、《辭退書》、《辭職申請》等。
勞動仲裁案件的立案條件是： 1.申請人是與本案有直接利害關系的公民、法人或其他組織； 2.有明確的被申請人； 3.有具體的申請請求和事實理由； 4.屬于勞動爭議仲裁委員會受理范圍。 實際中，勞動者跟用人單位發(fā)生勞動爭議后，申請勞動仲裁要收集以下的證據(jù)材料： 1、勞動爭議申訴書； 2、用人單位的工商登記資料； 3、勞動者的身份證復印件； 4、申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料。 5、證據(jù)資料：如勞動合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。
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申請勞動仲裁有哪些證據(jù)申請勞動仲裁的證據(jù)范圍：銀行工資賬單、工資條；用人單位為員工辦理能證明身份的證件；在社保局打印并蓋章的社保清單；其他。承擔舉證責任的當事人應當在仲裁委員會指定的期限內(nèi)提供有關證據(jù)。證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供
2020.05.31 175 -
申請勞動仲裁所需的證據(jù)有哪些申請勞動仲裁所需的證據(jù)如下： 1、來自用人單位的證據(jù)； 2、來自其他主體的證據(jù)，如職業(yè)中介機構的收費文件； 3、來自相關社會機構的證據(jù)，如工傷或職業(yè)病后的醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明、職業(yè)病診斷鑒定證明、向勞動保障行政部門發(fā)送報告材料等；
2022.06.17 1,021 -
申請勞動仲裁的證據(jù)有哪些申請勞動仲裁的證據(jù)范圍是：勞動合同；考勤記錄、入職表、派工單；暫住證、工牌、工作服工作證；銀行工資賬單、工資條；證人證言；社保局打印并蓋章的社保清單；地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明。
2020.01.28 152
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申請勞動仲裁需要哪些證據(jù)？
（1）如果你要求公司支付經(jīng)濟補償金、賠償金、補發(fā)工資、支付沒簽勞動合同的雙倍工資、未休年休假工資等跟工資有關的，那你就要把你近12個月的工資流水準備好，不滿12個月的那就全打出來。 （2）如果你是要加
2022-06-30 15,340 -
申請勞動仲裁需要哪些證據(jù)
（1）如果你要求公司支付經(jīng)濟補償金、賠償金、補發(fā)工資、支付沒簽勞動合同的雙倍工資、未休年休假工資等跟工資有關的，那你就要把你近12個月的工資流水準備好，不滿12個月的那就全打出來。 （2）如果你是要加
2022-05-19 15,340 -
勞動仲裁申請時需要哪些證據(jù)
（1）如果你要求公司支付經(jīng)濟補償金、賠償金、補發(fā)工資、支付沒簽勞動合同的雙倍工資、未休年休假工資等跟工資有關的，那你就要把你近12個月的工資流水準備好，不滿12個月的那就全打出來。 （2）如果你是要加
2022-05-19 15,340 -
申請勞動仲裁的證據(jù)范圍怎樣寫，申請勞動仲裁需要哪
申請勞動仲裁的證據(jù)范圍是：勞動合同；考勤記錄、入職表、派遣單；暫住證、工作證、工作服工作證；銀行工資單、工資單；證人證言；社保局打印蓋章的社保清單；地方稅務局打印蓋章的完稅證明。
2021-11-04 15,340
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01:08
勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,669 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
3,017 2022.05.11
