合伙人出現(xiàn)自身疾病死亡
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
合伙人因自身疾病死亡的，合伙人不需要擔責。 作為有限合伙人的自然人死亡、被依法宣告死亡或者作為有限合伙人的法人及其他組織終止時，其繼承人或者權利承受人可以依法取得該有限合伙人在有限合伙企業(yè)中的資格。 《合伙企業(yè)法》第八十條
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
合伙企業(yè)中的合伙人若因自身疾病死亡的，其他合伙人并不需要承擔責任，死亡的合伙人的資格應當由其法定繼承人進行繼承?！逗匣锲髽I(yè)法》規(guī)定，作為有限合伙人的自然人死亡、被依法宣告死亡或者作為有限合伙人的法人及其他組織終止時，其繼承人或者權利承受人可以依法取得該有限合伙人在有限合伙企業(yè)中的資格。
職工因為自身疾病在工作過程中死亡的，視同工傷。在工作時間和工作場所上，職工自身疾病發(fā)作，導致職工在崗位上死亡或經(jīng)過48小時之內(nèi)的搶救后仍無效死亡的，屬于工傷。如果不符合上述條件，不是在工作期間內(nèi)突發(fā)疾病死亡的，一般不認定為工傷。
-
自身疾病導致死亡算不算工傷自身疾病導致死亡算不算工傷，要看實際情況。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷。所謂自身疾病發(fā)作或死亡，也就是指職工身體健康出現(xiàn)問題，與工作沒有直接因果關系，所以本身不構成“工傷”。 工傷鑒定的流程
2022.10.21 822 -
工作中因自身疾病死亡算工傷嗎職工因為自身疾病在工作過程中死亡的，視同工傷。在工作時間和工作場所，職工自身疾病發(fā)作，導致職工在崗位上死亡或經(jīng)過48小時之內(nèi)的搶救后仍無效死亡的，屬于工傷。如果不符合上述條件，不是在工作期間內(nèi)突發(fā)疾病死亡的，一般不認定為工傷。 工傷致死能賠
2022.10.21 1,659 -
-
合伙人因自身疾病死亡的,合伙人需要擔責嗎
合伙人因自身疾病死亡的，合伙人不需要擔責。 作為有限合伙人的自然人死亡、被依法宣告死亡或者作為有限合伙人的法人及其他組織終止時，其繼承人或者權利承受人可以依法取得該有限合伙人在有限合伙企業(yè)中的資格。
2022-07-24 15,340 -
合伙人疾病死亡后合伙人是否需承擔責任
合伙人因自身疾病死亡的，合伙人不需要擔責。 作為有限合伙人的自然人死亡、被依法宣告死亡或者作為有限合伙人的法人及其他組織終止時，其繼承人或者權利承受人可以依法取得該有限合伙人在有限合伙企業(yè)中的資格。
2022-11-08 15,340 -
職工上班期間出現(xiàn)疾病死亡
在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的應視為工傷。建議盡快申報。（3）職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
2022-03-26 15,340 -
突發(fā)疾病死亡老人不出現(xiàn)什么辦法
立即申請醫(yī)療事故鑒定，如果構成侵權，協(xié)商不成。立即到法院起訴，主張侵權賠償 賠償參考最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及
2022-03-23 15,340
-
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,722 2022.04.17 -
01:36
公司合伙人怎么退出在合伙企業(yè)中合伙人想要退出的話，與公司股東退出不同，必須符合法定條件，而且需要遵守有關的程序。一般來說，在合伙企業(yè)存續(xù)期間，是不能隨便撤資退伙的，只有經(jīng)過全體合伙人的一致同意，合伙人才可以退伙。這是法定的協(xié)議退伙情形。如果其他合伙人不同意退
1,656 2022.07.02 -
01:10
因病死亡單位如何補償因病死亡單位的補償。要獲得單位的補償，需要認定為工傷。若因病死亡構成工傷，單位應當給予一次性工亡補助金。具體如下： 1、喪葬補助金。一般為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡
2,011 2022.04.17
