怎樣可以推翻工傷認(rèn)定
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1、只要工傷認(rèn)定下來，基本上很難被推翻; 2、我們勞動(dòng)者勞動(dòng)法意識淡薄，自己都知道是工傷了，去勞動(dòng)局肯定申請得到; 3、只要在工作場所或?yàn)榱斯ぷ?，受到的傷害都是工? 4、除了因非工作的原因受到的傷害，如員工之間打架、嬉鬧受到傷害，利用工作時(shí)間或公司設(shè)備干私活受到的傷害等 5、如果是因非工作的原因受到的傷害，員工照樣可以申請工傷，而公司必須舉證，證據(jù)確鑿，才可以推翻工傷認(rèn)定; 6、如果是因?yàn)閱T工違反公司操作規(guī)定或規(guī)章制度受到的傷害，照樣是工傷，去法院都是員工勝訴。
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對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。
若對認(rèn)定結(jié)果不服或想推翻作出的工傷認(rèn)定決定的，當(dāng)事人可以攜帶好相關(guān)材料證明，對工傷認(rèn)定的結(jié)果申請復(fù)議或提起行政訴訟，訴訟能否成功還是要根據(jù)實(shí)際的受傷情況來確定。
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怎么樣的辦法可以推翻工傷認(rèn)定推翻工傷認(rèn)定可以在拿到認(rèn)定書的十五天內(nèi)向勞動(dòng)行政部門申請行政復(fù)議，要求對工傷進(jìn)行重新認(rèn)定；有關(guān)單位或者個(gè)人也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
2020.03.29 178 -
認(rèn)定工傷后可以推翻嗎可以推翻。對工傷認(rèn)定要異議，可以收到認(rèn)定書60日內(nèi)申請行政復(fù)議或者六個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。
2020.02.24 345 -
怎么推翻工傷認(rèn)定職工個(gè)人想要推翻工傷認(rèn)定決定，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。不服復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。
2020.04.02 146
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工傷認(rèn)定后可以推翻嗎
在工傷認(rèn)定決定生效后是能夠推翻的。對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起的六個(gè)
2022-05-16 15,340 -
工傷認(rèn)定一年可以推翻嗎
不能。對工傷認(rèn)定不滿意的，可以在收到認(rèn)定書之日起60天內(nèi)申請行政復(fù)議，也可以在3個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。因此，不可能在一年后的今天推翻認(rèn)定?！冻绦蛞?guī)定》第四十條第二款：當(dāng)事人因交通事故致殘的，由合格的殘疾
2022-01-01 15,340 -
職工怎樣推翻工傷認(rèn)定程序
職工個(gè)人想要推翻工傷認(rèn)定結(jié)論，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。
2022-06-09 15,340 -
工傷鑒定可以推翻嗎
1.有關(guān)工傷鑒定可以推翻的嗎的解釋，只要工傷認(rèn)定下來，基本上很難被推翻； 2.我們勞動(dòng)者勞動(dòng)法意識淡薄，自己都知道是工傷了，去勞動(dòng)局肯定申請得到； 3.只要在工作場所或?yàn)榱斯ぷ?，受到的傷害都是工傷?
2022-06-17 15,340
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怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個(gè)步驟，具體如下： 1、申報(bào)：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請，勞動(dòng)行政部門會(huì)對單位發(fā)
4,461 2022.04.17 -
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12333怎樣查工傷認(rèn)定12333通常不提供結(jié)果查詢。因?yàn)殡娫挷淮_定是否為當(dāng)事人，這涉及當(dāng)事人隱私。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會(huì)把鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工和所在單位，抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申
8,613 2022.04.12 -
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在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點(diǎn)： 1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理
21,874 2022.06.30
