我與公司簽訂了勞務(wù)派遣合同，但是沒有五險一金，勞務(wù)派遣有五險一金嗎
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關(guān)于勞務(wù)派遣有五險一金嗎，答案是肯定的。根據(jù)規(guī)定勞動者和勞務(wù)公司簽訂了勞務(wù)派遣合同，勞務(wù)公司應(yīng)當依法給勞動者繳納社保和住房公積金，否則勞動者可以到用人單位所在地的社保局和住房公積金管理中心進行投訴。這其中《社會保險法》第五十八條也有規(guī)定，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。在派遣過程中派遣單位作為用人單位所以應(yīng)該為派遣員工繳納社保。在實施派遣用工的過程中有一些用工企業(yè)基于用人成本等方面的考慮，與勞務(wù)派遣單位協(xié)議勞動派遣員工的待遇，相互皆不愿意承擔繳交住房公積金的法律責任。這種做法是違背國家法律法規(guī)的。同時，在職職工本人也要有維權(quán)意識，在簽署勞動派遣合同中，仔細閱讀有關(guān)條款，事先約定繳交住房公積金的責任，以免自身權(quán)益受到侵害。
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1、方式：完全派遣；轉(zhuǎn)移派遣；減員派遣；試用派遣。勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。 2、勞務(wù)派遣公司的員工，只要簽了勞動合同，各項權(quán)益受《勞動法》保障，婚假、產(chǎn)假正常休，也有五險一金。
勞務(wù)派遣員工有五險一金原因如下：派遣單位有按照國家規(guī)定和派遣協(xié)議約定，為派遣員工繳納社會保險費的義務(wù)，并辦理社會保險相關(guān)手續(xù)；也就是說勞務(wù)工是有享受社保的權(quán)利的，勞務(wù)派遣工的社保是由派遣單位繳納。
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勞務(wù)派遣沒有五險一金是不是違法的勞務(wù)派遣沒有五險一金違法原因如下： 1、按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，并辦理社會保險相關(guān)手續(xù)； 2、勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，應(yīng)當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險，按照用工單位所在地的規(guī)定
2024.09.14 124 -
勞務(wù)派遣交五險一金的原因勞務(wù)派遣交五險一金原因如下： 1、按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，并辦理社會保險相關(guān)手續(xù)； 2、勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的： （1）應(yīng)當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險，按照用工單位所在地的規(guī)
2024.08.15 175 -
勞務(wù)派遣是否有五險有，但簽的時候仔細看清楚條款。 五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。 在職職工個人應(yīng)當按照規(guī)定繳存住房公積金。住房公積金為應(yīng)當繳納的項目，法律上應(yīng)當即
2024.06.28 28
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2022年作為勞務(wù)派遣是否有五險一金
1、勞務(wù)派遣工有五險一金，勞動者和勞務(wù)公司簽訂了勞務(wù)派遣合同，勞務(wù)公司應(yīng)當依法給勞動者繳納社保和住房公積金，否則勞動者可以到用人單位所在地的社保局和住房公積金管理中心進行投訴。 2、用人單位應(yīng)當自用工
2023-03-11 15,340 -
勞務(wù)派遣的五險一金包括哪些
１、根據(jù)規(guī)定勞動者和勞務(wù)公司簽訂了勞務(wù)派遣合同，勞務(wù)公司應(yīng)當依法給勞動者繳納社保和住房公積金，否則勞動者可以到用人單位所在地的社保局和住房公積金管理中心進行投訴。 ２、《社會保險法》第五十八條也有規(guī)定
2021-06-30 15,340 -
誰知道哪些是勞務(wù)派遣公司的五險一金？
勞務(wù)派遣工應(yīng)當由派遣單位繳納五險一金。根據(jù)《勞動法》第七十二條和《社會保險法》第四條規(guī)定，用人單位和勞動者必須參加社會保險，依法繳納社會保險費。勞務(wù)派遣工派遣單位是用人單位，應(yīng)當由派遣單位繳納，勞動者
2022-04-26 15,340 -
勞務(wù)派遣工單位是否有義務(wù)購買五險一金？
勞務(wù)派遣工單位有義務(wù)購買五險一金，五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。 在職職工個人應(yīng)當按照規(guī)定繳存住房公積金
2022-05-10 15,340
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勞務(wù)派遣有五險一金嗎勞務(wù)派遣是有五險一金的。 勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會保險的費用，不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益，不能推脫。 社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；社會保險沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個
20,657 2022.04.15 -
01:03
勞務(wù)派遣合同一般簽多長時間勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護被
2,296 2022.05.13 -
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15
