請問玩手機被辭退能不能得到賠償
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勞動法對于玩手機被辭退是否有賠償沒有明確規(guī)定，如果上班玩手機是違反用人單位明確規(guī)定的規(guī)章制度，并且個人已經(jīng)知曉的情況下，那是合法的，就沒有補償。 《勞動合同法》勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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玩手機被辭退可能沒有賠償。勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以辭退員工，且無需賠償。如果上班玩手機屬于違反單位規(guī)章制度的行為，那么被辭退是沒有補償?shù)摹?/p>
勞動法對于玩手機被辭退是否有賠償沒有明確規(guī)定，如果上班玩手機是違反用人單位明確規(guī)定的規(guī)章制度，并且個人已經(jīng)知曉的情況下，那是合法的，就沒有補償。
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玩手機被辭退有賠償嗎勞動法對于玩手機被辭退是否有賠償沒有明確規(guī)定，如果上班玩手機是違反用人單位明確規(guī)定的規(guī)章制度，并且個人已經(jīng)知曉的情況下，那是合法的，就沒有補償。
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2022-11-03 15,340 -
玩手機被辭退怎么賠償
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