交通事故司機(jī)不能上班被辭退能得到賠償嗎
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1、交通事故受傷不能上班被單位解除勞動合同，辭退方不能因為此事向?qū)Ψ剿髻r，可以要求用人單位依法支付經(jīng)濟(jì)補償金的。 2、《勞動合同法》 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的。
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員工上班10天后被違法辭退的，可以按雙倍的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)來獲得賠償；被過錯性辭退的，無賠償；被無過錯性辭退的，則每在公司工作滿一年，可以獲得一個月工資的補償金。
勞動者無故被老板辭退，能得到賠償。賠償金是按照雙倍的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)來算的，勞動者在企業(yè)的工作時間每滿一年，企業(yè)需賠償其二個月的工資；六個月以上不滿一年的，需賠償二月的工資；不到六個月的，則賠一個月的工資。
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上班途中發(fā)生交通事故能得到雙重賠償嗎上班途中發(fā)生交通事故可以得到雙重賠償。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，受害人可以申請工傷保險賠償和交通事故損害賠償。
2020.01.16 174 -
實習(xí)期內(nèi)被辭退能不能得到賠償關(guān)鍵就在當(dāng)初參加實習(xí)時，跟公司方面簽訂的協(xié)議。依據(jù)協(xié)議內(nèi)容，具體處理情況如下：首先，實習(xí)協(xié)議中都會約定實習(xí)期限、內(nèi)容、報酬及違約責(zé)任等詳細(xì)條約的，因此，如出現(xiàn)實習(xí)公司未按照實習(xí)協(xié)議提前辭退的行為，實習(xí)生可以按照協(xié)議要求實習(xí)公司承擔(dān)違約責(zé)任，
2020.08.03 147 -
上班途中發(fā)生交通事故能否得到雙重賠償上班途中發(fā)生交通事故，被認(rèn)定為工傷的，可以主張雙重賠償。 因用人單位外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的，勞動者可向第三人主張人身損害的侵權(quán)責(zé)任，并可按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。 侵權(quán)賠償和工傷待遇是兩種不同的法律關(guān)系，二者之
2020.02.15 202
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上班不滿三個月被辭退能得到賠償嗎
勞動者上班不滿三個月，如果用人單位無故辭退勞動者的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支
2022-10-05 15,340 -
在公司上班過兩年現(xiàn)被辭退還能不能得到賠償
勞動合同法對用人單位違法解除合同的行為進(jìn)行了處理：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行
2022-10-22 15,340 -
被公司辭退能得到賠償嗎
可以要求公司支付您經(jīng)濟(jì)補償金，每滿一年支付您一個月工資，未簽勞動合同可以要求支付雙倍工資，協(xié)商不成可申請勞動仲裁，維權(quán)。 2、根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41
2022-11-03 15,340 -
在公司上班7個月被辭退還能得到賠償嗎
您可以申請勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之是起計算。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有
2022-10-20 15,340
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00:59
上班三個月被辭退怎么賠償上班三個月被辭退，首先要看公司辭退的原因是什么。如果是勞動者有過錯，比如勞動者嚴(yán)重違規(guī)，嚴(yán)重失職，造成更大損害，被追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動合同，無須向勞動者支付任何補償、賠償。用人單位違法解除勞動合同的，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履行，
6,339 2022.05.11 -
01:19
交通事故被告不出庭能嗎交通事故被告是可以不出庭的。司法實踐中，被告不出庭，法官一般會缺席審判。被告不出庭需要承擔(dān)一些對自己不利的后果。被告不出庭，法院就不能看到被告提供的證據(jù)，同時被告也不能對原告提供的證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證，不能發(fā)表自己的意見。因此被告在能出庭的情況還是
3,494 2022.04.17 -
01:30
上班五個月被辭退該怎么賠償上班五個月被辭退，賠償要根據(jù)具體的情況處理。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，否則公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補償金。如果公司是屬于違法解除，那么還需要向員工支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補償按照勞動者在本單位
4,542 2022.05.11
