勞動者被單位辭退能否獲得經(jīng)濟補償金
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主動辭職能否可以獲得經(jīng)濟補償金需要以下條件：1、勞動者因用人單位未提供勞動條件或保護而主動辭職；2、勞動者因用人單位未及時足額支付勞動報酬而主動辭職的；3、勞動者因用人單位沒有繳納社會保險而主動辭職的；4、勞動者因用人單位的規(guī)章制度等損失勞動權益而主動辭職的。
勞動者在勞動合同到期被辭退應獲得經(jīng)濟補償。勞動合同法明確規(guī)定，終止勞動合同有三種情況應支付經(jīng)濟補償：勞動合同期滿;用人單位依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責令關閉、撤銷或決定提前解散的。
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勞動者主動辭職，能否得到經(jīng)濟補償金勞動者主動辭職，一般不能得到經(jīng)濟補償金，但是如果用人單位存在法定過錯，即《勞動合同法》第三十八條之情形，勞動者可以書面告知立即解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。
2020.08.20 209 -
用人單位遷址勞動者主動辭職是否能獲經(jīng)濟補償不能獲得經(jīng)濟補償，用人單位遷址，勞動合同繼續(xù)有效，如果勞動者主動在此期間提出辭職的，不屬于勞動合同簽訂情況變化，變更勞動合同達不成一致解除勞動合同，用人單位不需要支付補償金。
2020.03.19 146 -
勞動者主動解除合同能否獲得經(jīng)濟補償金在下列情況下，勞動者主動解除勞動合同也應獲經(jīng)濟補償金： 一、未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的； 二、未及時、足額支付勞動工資或者克扣工資的； 三、低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資； 四、未依法為勞動者繳納社會保險費的； 五、用人
2020.12.02 254
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被單位辭退后能否獲得經(jīng)濟補償
員工被單位辭退后，應當向單位索要書面的辭退通知書，同時，如果要求經(jīng)濟補償金的話，應當取得證明自己工作年限和工資收入的證據(jù)。工作年限的證據(jù)有以往的勞動合同、工資折子的記錄、社會保險的繳納記錄等，工資收入
2022-04-07 15,340 -
勞動者被辭退后能否獲得經(jīng)濟補償金勞動合同法被辭退的經(jīng)濟補償金嗎
被辭退是否享有經(jīng)濟補償金，按辭退原因而定。一、勞動者有法定過錯，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除合同，沒有補償。造成用人單位損失的，用人單位可以主張賠償部分損失。二、勞動者沒有法定過錯的，用
2022-01-26 15,340 -
勞動者未簽勞動合同單位辭退勞動者能否獲得雙倍工資的經(jīng)濟補償金？
勞動關系存續(xù)期間，解除合同主張經(jīng)濟補償金不受時效限制，二倍工資時效為一年。 勞動關系存續(xù)期間，勞動者以用人單位未簽合同違反《勞動合同法》第十條強制性規(guī)定為由，按《勞動合同法》第三十九條（六）項、《勞動
2022-04-05 15,340 -
勞動者被迫辭職的能否獲得經(jīng)濟補償
第一，你有當然有權拒絕作違法的事情，并且由此導致解除勞動關系，你是有權或得經(jīng)濟補償金的；第二，通過與單位協(xié)商解除勞動關系，你也是能夠獲得補償金的；第三，為職工辦理社會保險，是用人單位應盡的義務，但是一
2022-03-13 15,340
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被單位辭退補償標準首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數(shù)情況公司解聘員工是不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗閱T工的個人過失給公司
6,756 2022.04.17 -
00:47
用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償是什么意思用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)囊馑疾恍枰M行經(jīng)濟補償。因為經(jīng)濟補償是有法律規(guī)定的，不是所有的情況都需要支付經(jīng)濟補償金的，用人單位在解除勞動合同或者終止勞動合同時，符合法定情形的，才需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金，不符合法定情形的，無需支付經(jīng)濟
1,827 2022.05.11 -
01:05
勞動合同法經(jīng)濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關于經(jīng)濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動
5,995 2022.04.17
