勞動者被迫辭職的能否獲得經濟補償
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如果勞動者被單位非過失性辭退的能要求經濟補償，被違法辭退可以要求雙倍賠償金，被過失性辭退，用人單位不需要賠償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資則是指勞動者在勞動合同解除或者終止前一年內的平均工資。
勞動者辭職符合條件的也能獲得經濟補償。也就是用人單位存在《勞動合同法》第三十八條之一的，此時勞動者提出辭職可以依法要求用人單位支付相應的經濟補償金。
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被勞動者辭退能不能獲得經濟補償勞動者如果是被無過錯性辭退的，可以索要經濟補償?；蛘呔哂袆趧诱弑粏挝徊脝T；勞動合同期限屆滿、單位拒絕續(xù)簽合同；單位被依法宣告破產等情形的，也可以索要經濟補償。
2020.11.22 140 -
員工被迫辭職可否獲得經濟補償員工因以下情形被迫辭職的，是有經濟補償金的： 1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2、用人單位未及時足額支付勞動報酬的； 3、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的； 4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害
2020.08.05 211 -
主動辭職能否獲得經濟補償金勞動者在用人單位有下列情形時主動提出辭職的，能獲得經濟補償金： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2、未及時足額支付勞動報酬的； 3、未依法為勞動者繳納社會保險費等情形。
2020.03.09 142
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勞動者主動辭職的能否獲得經濟補償金
自己主動辭職一般沒有補償，但如果公司（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法
2022-02-01 15,340 -
勞動者主動辭職的有經濟補償金嗎, 勞動者主動辭職能否獲得經濟補償
勞動者主動辭職，那么是沒有經濟補償，必須因非自己意愿辭職，才能獲得經濟補償?！秳趧雍贤ā返谌鶙l用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情
2022-03-05 15,340 -
勞動者自己辭職的能否獲得經濟補償金
自己辭職的，一般不能獲得經濟補償金的；可以獲得經濟補償金的例外情形：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人
2022-02-05 15,340 -
勞動者主動辭職是否能獲得經濟補償金
勞動者主動辭職一般不能得到經濟補償金。如果是被迫辭職，例如因單位具有拖欠工資等行為而單方面解除勞動合同；或者具有被無過錯性辭退、被裁員等情形的，才能得到經濟補償金。
2022-06-25 15,340
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00:59
不應向勞動者支付經濟補償不應向勞動者支付經濟補償的情況，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經濟補償金； 2、勞動者在勞動合同期限內，由于主管部門調動或轉移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17 -
01:30
自建房能否獲得補償自建房可以獲得補償，但是前提是自建房不屬于違章建筑。能夠獲得補償的自建房需要符合以下的條件：1、在建房時房主已經辦理了合法的審批手續(xù)。2、房主持有宅基地使用權的證書。3、房主持有建筑規(guī)劃許可證。符合上述條件的合法自建房，就可以獲得以下的拆遷
904 2022.05.11 -
01:11
勞動法經濟補償金的規(guī)定經濟補償金，指的是用人單位與員工解除勞動關系時，給予員工的經濟補償。經濟補償金一般發(fā)生在勞動關系終止或解除后，用人單位按照《勞動合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經濟上的補助。又可以被稱為“經濟補償”。 經濟補償金按照員工在本單位的工作年限，
9,097 2022.05.11
