公司辭退員工必須的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
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若公司違法辭退員工的，需要支付勞動者二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金；若是因勞動者有過錯行為的，如：嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度的，用人單位不用支付賠償或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
違法辭退員工，以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金；除過失性辭退外，依法辭退員工應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
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公司辭退員工的賠償是什么標(biāo)準(zhǔn)單位解除勞動合同分為過失性辭退、無過失性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員和違法解除勞動合同。勞動者存在過錯的情況下，單位解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 如果用人單位無過失性辭退和經(jīng)濟(jì)性裁員的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。單位違法解除勞動合同的，需要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)
2020.03.02 118 -
公司辭退員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么公司違法辭退員工的，賠償標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，即公司需要計(jì)算員工在本單位的工作年限，每滿一年就賠償其二個月的工資；半年以上不滿一年的，賠償二個月的工資；不滿半年的，則賠償其一個月的工資。
2022.08.11 149 -
公司辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？單位解除勞動合同分為過失性辭退、無過失性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員和違法解除勞動合同。 勞動者存在過錯的情況下，單位解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 如果用人單位無過失性辭退和經(jīng)濟(jì)性裁員的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 單位違法解除勞動合同的，需要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2020.04.10 168
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公司辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)公司辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2023-05-31 15,340 -
公司辭退員工的賠償是什么標(biāo)準(zhǔn)
1、在違法辭退的情形下，員工在公司每工作滿一年，公司需要向其賠償兩個月的工資； 2、半年以上不到一年的，按一年計(jì)算；不到半年的，公司要向其賠償一個月的工資。 3、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》
2022-11-06 15,340 -
公司辭退員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：用人單位違法辭退，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金；用人單位非過失性辭退，按勞動者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個月工資；用人單位過失性辭退，不需要向勞動者賠償。
2022-11-05 15,340 -
公司辭退員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
1、在違法辭退的情形下，員工在公司每工作滿一年，公司需要向其賠償兩個月的工資； 2、半年以上不到一年的，按一年計(jì)算；不到半年的，公司要向其賠償一個月的工資。 3、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》
2022-11-06 15,340
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00:51
辭退公司員工怎么賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算。不滿六個月的，則向勞動者支
1,294 2022.06.22 -
00:56
辭退員工公司怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，辭退員工，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算。不滿六個月的，則向勞動者支付半個月工資
1,290 2022.04.17 -
01:50
公司辭退員工補(bǔ)償2021年標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動合同法》第46條的規(guī)定，用人單位按照《勞動合同法》第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付補(bǔ)償金的具體情形如下： 1、用人單位提出，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 2、勞動者患
37,332 2022.04.17
