勞動(dòng)合同中約定保守商業(yè)秘密、不違反法律規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)遵守哪些規(guī)定
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勞動(dòng)合同法作了以下規(guī)定 第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。 根據(jù)上述規(guī)定，競業(yè)限制有特定主體，事先與用人單位有特別約定并且用人單位實(shí)際支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，競業(yè)限制期限為兩年內(nèi)。
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勞動(dòng)合同中可以約定保守商業(yè)秘密。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同應(yīng)遵守哪些法律規(guī)定解除合同時(shí)當(dāng)事人應(yīng)該按照以下流程進(jìn)行：合同雙方協(xié)商一簽訂合同時(shí)就約定了解除條件，解除條件成就時(shí)，合同解除；合同出現(xiàn)法定解除事由時(shí)，向法院請求解除合同。
2021.02.25 147 -
如何約定保守商業(yè)秘密1、如果雙方達(dá)成一致，可以簽署書面保密協(xié)議。 2、雙方在協(xié)議中約定保守商業(yè)秘密等相關(guān)事項(xiàng)，并約定條款中明確泄漏商業(yè)秘密的法律責(zé)任等。
2020.03.28 278 -
加強(qiáng)企業(yè)商業(yè)秘密管理需要遵守哪些規(guī)定企業(yè)要寫明下列事項(xiàng)來訂立商業(yè)秘密管理規(guī)定： 1、寫明商業(yè)秘密管理方法； 2、寫明企業(yè)商業(yè)秘密的范圍； 3、寫明董事、高級管理人員擅自披露公司秘密應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。
2020.04.14 163
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勞動(dòng)合同中約定保守商業(yè)秘密、保密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)遵守哪些法律規(guī)定？
《勞動(dòng)合同法》如如下的規(guī)定： 第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定
2022-03-08 15,340 -
勞動(dòng)合同中約定保守商業(yè)秘密、不違反商業(yè)秘密條款的，是怎么規(guī)定的
這條屬競業(yè)禁止的規(guī)定.用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約
2022-03-27 15,340 -
勞動(dòng)合同中雙方如何約定保守商業(yè)秘密條款？保護(hù)商業(yè)秘密的法律規(guī)定
我國《勞動(dòng)法》第二十條規(guī)定：勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。這是《勞動(dòng)法》對商業(yè)秘密保護(hù)的具體體現(xiàn)，也是我國用法律形式保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的具體表現(xiàn)之一。勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方如
2022-03-05 15,340 -
勞動(dòng)合同中應(yīng)該怎樣約定保守商業(yè)秘密
要在合同中約定保守商業(yè)秘密，必須注意以下幾個(gè)方面： 1、商業(yè)秘密的合法性。保守的商業(yè)秘密必須是法律所允許保密的，而不是法律所禁止的；保守商業(yè)秘密對用人單位和社會(huì)有益，不得為壟斷和阻礙技術(shù)的發(fā)展進(jìn)步而要
2022-03-12 15,340
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01:38
合同違約金的法律規(guī)定有哪些合同違約金的法律規(guī)定有哪些 關(guān)于合同違約金的最新法律規(guī)定，就是我國在2020年頒布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我國合同法也是合同違約金的有效法律依據(jù)之一。根據(jù)合同法以及民法典的相關(guān)規(guī)定，合同違約金就是指，合同雙方
1,790 2022.04.17 -
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商業(yè)秘密有哪些法定侵權(quán)行為根據(jù)我國《反不正當(dāng)競爭法》的明確規(guī)定，商業(yè)秘密的法定侵權(quán)行為主要包括下面四種： 第一，采取盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密； 第二，采取不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密后，對外進(jìn)行披露，或者擅自使用、允許
1,227 2022.04.17
