法定年休假和公司福利年假是不是一個意思的
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1、法定年休假和公司福利年假的含義不同。法定年休假具有強(qiáng)制性，福利年假由用人單位規(guī)章制度規(guī)定，屬于公司福利。勞動者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 2、法律依據(jù)：《職工帶薪年休假條例》 第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
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法定年休假和公司福利年假不是一個意思。法定年休假是法律直接規(guī)定的，具有強(qiáng)制性，是企業(yè)必須執(zhí)行的最低標(biāo)準(zhǔn)。福利年休假本質(zhì)上是用人單位給與員工的一種福利，勞動相關(guān)法律法規(guī)并沒有做出強(qiáng)制性的規(guī)定。
法定年休假和公司福利年假不是一個意思。 法定年休假是法律直接規(guī)定的，具有強(qiáng)制性，是企業(yè)必須執(zhí)行的最低標(biāo)準(zhǔn)。 福利年休假本質(zhì)上是用人單位給與員工的一種福利，勞動相關(guān)法律法規(guī)并沒有做出強(qiáng)制性的規(guī)定。
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法定年休假和公司福利年休假的區(qū)別是什么？法定年休假和公司福利年假不是一個意思。法定年休假具有強(qiáng)制性，由法律直接規(guī)定，對于未休的法定年休假，除職工自愿放棄的外，對于未休的法定年休假用人單位應(yīng)當(dāng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償，法定年休假是用人單位必須執(zhí)行的最低標(biāo)準(zhǔn)，福利年假不具有強(qiáng)制性，是用人
2020.09.17 1,168 -
公休和年假是同一個意思嗎?1、公休假日又稱“公休日”。是指國家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度。法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。由于我國規(guī)定職工每-周工作時間不得高于40小時，因此一般用人單位實(shí)行
2020.01.12 502 -
公休跟年假是一個意思嘛公休假和年休假不是一回事。 1、公休假日又稱“公休日”。是指國家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度。法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。由于我國規(guī)定職工每-周工作時間不得高于4
2020.03.03 628
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公休假和年假是一個意思嗎
公休假是指周末休息，都是統(tǒng)一的，你說的應(yīng)該是年假。 年假是按照累計(jì)工作年限算的，應(yīng)有年假，但并沒有具體實(shí)施細(xì)則，實(shí)踐中有的直接可以休五天年假。有的單位主張按照你在新單位工作的日期的比例計(jì)算，比如你在新
2022-01-11 15,340 -
年休假和療養(yǎng)假和年休假是不是一回事，還是公司福利，這兩個一樣嗎
不是一回事，年休假是法定的，療養(yǎng)假是公司福利?！堵毠侥晷菁贄l例》第三條：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假
2022-01-26 15,340 -
工資福利年休假和法定節(jié)假日是一樣的嗎
法定年假是法律直接規(guī)定的，具有強(qiáng)制性，是企業(yè)必須執(zhí)行的最低標(biāo)準(zhǔn)，與最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度相同，具有勞動基準(zhǔn)法的性質(zhì)。法定年假未休的，用人單位愿放棄外，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。與法定年假不同，福利年
2021-11-01 15,340 -
年假是公司福利還是法定規(guī)定
法定年休假是法律直接規(guī)定的，具有強(qiáng)制性，是企業(yè)必須執(zhí)行的最低標(biāo)準(zhǔn)，與最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度一樣，具有勞動基準(zhǔn)法的性質(zhì)。對于法定年休假未休的，除職工自愿放棄的外，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。與法定年休
2021-12-13 15,340
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2022年假規(guī)定怎么休根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。 有下列情形之一的，就不能享受當(dāng)年度的年休假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年
1,576 2022.05.27 -
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判一年緩刑一年是什么意思緩刑指的是刑罰的暫緩執(zhí)行，是指對觸犯刑法經(jīng)法定程序確認(rèn)已經(jīng)構(gòu)成犯罪，理應(yīng)受到刑罰處罰的人，先進(jìn)行宣告定罪，暫不執(zhí)行所判處的刑罰。緩刑期間由特定的考察機(jī)構(gòu)對罪犯進(jìn)行考察，并且根據(jù)罪犯在考驗(yàn)期間內(nèi)的表現(xiàn)，依法決定是否適用具體的刑罰。判一年緩一年
4,675 2022.04.17 -
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2022年法定假日一覽表元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具體規(guī)定在2021年10月國務(wù)院辦公廳下發(fā)的《國務(wù)院辦公廳發(fā)布關(guān)于2022年部分節(jié)假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春節(jié)：1月31日至2月6日放假調(diào)休
3,017 2022.06.22
