廈門市最新勞動法加班費(fèi)需要如何計算?
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根據(jù)《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定,加班工資應(yīng)當(dāng)按以下方式計算: 工作日加班:小時加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷(月計薪天數(shù)21.75×8小時)×150%; 休息日加班:小時加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷(月計薪天數(shù)21.75×8小時)×200%; 法定休假日;日加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷(月計薪天數(shù)21.75×8小時)×300%。
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根據(jù)勞動法規(guī)定,用人單位在三種情況下安排勞動者加班的,應(yīng)當(dāng)支付勞動者高于正常工作時間工資的工資報酬:1、延長勞動者工作時間的,支付不低于勞動者正常工資的1.5倍;2、休息日加班且不能補(bǔ)休的,支付不低于勞動者正常工資的2倍;3、法定節(jié)假日加班的,支付不低于勞動者正常工資的3倍。
根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,用人單位安排勞動者加班的,可以采取補(bǔ)休或者是支付加班費(fèi)的方式來進(jìn)行補(bǔ)償。其中,如果是工作日加班,那么加班費(fèi)是平時工資的1.5倍;如果是休息日加班,加班費(fèi)是平時的2倍;如果是國家規(guī)定的法定節(jié)假日加班,那加班費(fèi)是平時的3倍。
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