女職工產(chǎn)假規(guī)定具體有哪些
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女職工產(chǎn)假規(guī)定為《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》和《勞動(dòng)法》，其具體內(nèi)容為女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
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《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條第三款懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。第八條女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》第7條第3款規(guī)定，在工作時(shí)間內(nèi)對(duì)懷孕女職工和女職工進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)計(jì)為工作時(shí)間。第八條規(guī)定女職工的產(chǎn)假為九十天，其中十五天為產(chǎn)前假。如果是難產(chǎn)，產(chǎn)假應(yīng)增加15天。如果是多胞胎，每多生一個(gè)孩子，產(chǎn)假就增加15天。
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女職工產(chǎn)假規(guī)定都有哪些？女職工產(chǎn)假規(guī)定為《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》和《勞動(dòng)法》，其具體內(nèi)容為女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
2020.09.28 134 -
女職工產(chǎn)假待遇有哪些規(guī)定女職工產(chǎn)假待遇規(guī)定：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼已參加生育保險(xiǎn)的；按照用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，生
2022.04.16 351 -
女職工產(chǎn)假待遇規(guī)定有哪些女職工孕期待遇：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳等原因降低工資，解除勞動(dòng)或者聘用合同。第六條，女職工孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，減少勞動(dòng)量或者安排其他可以適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)于懷孕7
2022.04.14 290
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女職工流產(chǎn)休假的具體規(guī)定，有哪些
女職工流產(chǎn)休假的規(guī)定是怎樣的， 1、1988年9月4日勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》規(guī)定：女職工懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月以上流產(chǎn)
2022-04-22 15,340 -
女職工產(chǎn)假的具體規(guī)定
產(chǎn)假、產(chǎn)前假、哺乳假、保胎假規(guī)定及待遇匯總 最新規(guī)定請(qǐng)對(duì)照：上海市計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助若干規(guī)定 【產(chǎn)假】： 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第六十二條） 女職工產(chǎn)假分別按下列情況
2022-03-28 15,340 -
女職工產(chǎn)假具體的法律法規(guī)有哪些
女職工產(chǎn)假法律規(guī)定 女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。晚育的初產(chǎn)婦，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天;在產(chǎn)假期間申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的
2022-04-17 15,340 -
女職工產(chǎn)假規(guī)定，女職工產(chǎn)假有哪些
女職工產(chǎn)假有哪些：（1）母乳喂養(yǎng)時(shí)間母乳喂養(yǎng)假女職工生完孩子后，應(yīng)在嬰兒一歲內(nèi)照顧嬰兒，每班兩次母乳喂養(yǎng)（包括人工喂養(yǎng)）。每次單胎授乳時(shí)間為30分鐘，兩次授乳時(shí)間也可合并使用。多胎生育者，每生一胎，每
2021-11-14 15,340
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假冒產(chǎn)品有哪些假冒產(chǎn)品有許多種，根據(jù)國(guó)家法律的性格規(guī)定，質(zhì)檢總局規(guī)定了假冒偽劣產(chǎn)品主要有以下幾種情況： 一、偽造或者冒用已認(rèn)證標(biāo)志、名牌產(chǎn)品標(biāo)志、免檢標(biāo)志等質(zhì)量標(biāo)志和許可證標(biāo)志的情況； 二、偽造或者使用虛假的產(chǎn)地的產(chǎn)品的情況； 三、冒用或者偽造他人的廠(chǎng)名
2,555 2022.04.15 -
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商標(biāo)權(quán)的內(nèi)容具體有哪些商標(biāo)權(quán)的內(nèi)容具體有： 1、專(zhuān)有使用權(quán)，專(zhuān)有使用權(quán)是商標(biāo)權(quán)中最基本的核心權(quán)利，它一般是以核準(zhǔn)注冊(cè)的商標(biāo)以及核定使用的產(chǎn)品為限的； 2、禁止權(quán)，主要指的是注冊(cè)商標(biāo)的所有人，有權(quán)利禁止其他人在沒(méi)有經(jīng)過(guò)許可的情況下，在相似的項(xiàng)目服務(wù)上或者是產(chǎn)品上使
2,439 2022.04.15 -
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法律規(guī)定子女繼承權(quán)有哪些根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，子女繼承權(quán)包括：法定繼承、遺囑繼承以及遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議。 1、法定繼承按照以下順序繼承：第一順序：配偶、子女、父母。第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。沒(méi)有第一順序繼承人繼承或第一順序繼承人放棄繼承繼承權(quán)的，才由第二順序繼
2,389 2022.04.15
