勞動(dòng)合同不備案有效嗎?
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一份勞動(dòng)合同不備案有效嗎這個(gè)是有效的，勞動(dòng)合同并非強(qiáng)制備案，沒有法律明確規(guī)定。但多數(shù)地區(qū)的人力資源與社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系科要求簽訂勞動(dòng)合同30日內(nèi)備案，如未及時(shí)備案可以補(bǔ)備案，用人單位應(yīng)出具未及時(shí)備案的情況說明并蓋章向就業(yè)備案管理部門提報(bào)。 根據(jù)2006年《關(guān)于建立勞動(dòng)用工備案制度的通知》中第四條規(guī)定： 用人單位新招用職工或與職工續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)自招用或續(xù)訂勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。用人單位與職工終止或解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)在終止或解除勞動(dòng)合同后7日內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。
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勞動(dòng)合同的法律效力與備案沒有任何關(guān)系。只要合同不違反法律規(guī)定，符合勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)要求，雙方自愿簽訂，就算不備案，也是具有法律效力的。
勞動(dòng)合同備案與不備案沒區(qū)別。勞動(dòng)合同不備案的后果是勞動(dòng)合同可以不具備法律效應(yīng)，出現(xiàn)矛盾糾紛時(shí)可以難以進(jìn)行認(rèn)定。勞動(dòng)合同不是必須要備案。勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者簽字或者蓋章即生效，備案是否并不影響勞動(dòng)合同的效力。
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勞動(dòng)合同需要備案才有效嗎有效勞動(dòng)合同，是指具有法律約束力的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同依法成立，從勞動(dòng)合同成立之日或者勞動(dòng)合同約定生效之日起，就具備法律效力，即在勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人之間形成勞動(dòng)法律關(guān)系，并對(duì)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人產(chǎn)生法律約束力，達(dá)到合同雙方當(dāng)事人預(yù)期的法律效果。
2020.08.19 276 -
勞動(dòng)合同勞動(dòng)局有備案嗎現(xiàn)行法律并未規(guī)定勞動(dòng)合同需要去勞動(dòng)局備案，備案不是合同生效的必經(jīng)程序，所以，普通的勞動(dòng)合同一般勞動(dòng)局沒有備案。如果用人單位需要給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，一般需要到勞動(dòng)局先進(jìn)行勞動(dòng)合同備案，如果給勞動(dòng)者辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)，需要到勞動(dòng)局辦理勞動(dòng)合同
2020.05.14 300 -
勞動(dòng)合同備案不備案后果勞動(dòng)合同不備案沒有太大的后果。合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致并且均在合同文本上簽字或蓋章即可生效，不是必須要向勞動(dòng)行政部門去備案的。不備案不影響勞動(dòng)合同的效力。
2020.01.07 194
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勞動(dòng)合同未備案有效嗎
針對(duì)勞動(dòng)合同未備案有效嗎的規(guī)定，勞動(dòng)合同并非強(qiáng)制備案，沒有法律明確規(guī)定。但多數(shù)地區(qū)的人力資源與社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系科要求簽訂勞動(dòng)合同30日內(nèi)備案，如未及時(shí)備案可以補(bǔ)備案，用人單位應(yīng)出具未及時(shí)備案的情況說
2022-07-08 15,340 -
勞動(dòng)合同備案和不備案嗎
單位的勞動(dòng)合同簽訂后勞動(dòng)合同備案和不備案嗎這個(gè)問題是應(yīng)該都要到勞動(dòng)所備案，如果沒有備案的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)所無法監(jiān)控單位對(duì)你的社會(huì)保障是否盡到了責(zé)任，如社保的繳納，有備案的就由勞動(dòng)所監(jiān)督執(zhí)行，單位不執(zhí)行的
2022-07-10 15,340 -
沒有備案的勞動(dòng)合同有效嗎
勞動(dòng)合同的有效性與備案沒有任何關(guān)系。勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者簽字或蓋章后就生效了。勞動(dòng)合同法：第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合
2022-02-08 15,340 -
勞動(dòng)合同不備案嗎
根據(jù)2006年《關(guān)于建立勞動(dòng)用工備案制度的通知》中第四條規(guī)定： 用人單位新招用職工或與職工續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)自招用或續(xù)訂勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。用人單位與職工終止或解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)在
2022-07-21 15,340
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01:09
勞動(dòng)合同要去勞動(dòng)局備案嗎勞動(dòng)合同到勞動(dòng)局備案，不是勞動(dòng)合同的生效要件。用人單位和勞動(dòng)者對(duì)于勞動(dòng)合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實(shí)的意思表示在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章；同時(shí)，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個(gè)人的勞動(dòng)合同就此生效。所以，我國(guó)并未強(qiáng)制要求勞動(dòng)合同需要
1,616 2022.05.18 -
01:17
商品房買賣合同不備案生效嗎根據(jù)合同法的規(guī)定，合同自簽訂成立時(shí)立即生效。合同備案只是一種行政流程，與合同否有效無關(guān)，與產(chǎn)權(quán)的變動(dòng)也沒有關(guān)系。對(duì)商品房買賣合同進(jìn)行備案，只要是為了防止出賣方一房多賣和炒房等現(xiàn)象的出現(xiàn)，用以維護(hù)房地產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展，維護(hù)買入方的權(quán)益
1,748 2022.04.15 -
01:13
勞動(dòng)合同復(fù)印件有效嗎勞動(dòng)合同復(fù)印件有效嗎 勞動(dòng)合同復(fù)印件是有效的，如果在訴訟中一般還需要其他證據(jù)來證明勞動(dòng)者和用人單位之間的勞務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)合同一般應(yīng)一式三份，由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的合同丟失，可以到用人單位復(fù)印一份他們保存的
10,698 2022.04.15
