在單位外打工時被叫回去工作算不算工傷
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年休假期間發(fā)生意外不屬于工傷事故?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/12174836702950067876.html">工傷保險條例》第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。擴展資料《工傷保險條例》第十五條規(guī)定工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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下列情形都是在工作單位受傷算工傷的例子，可以自行對比案情： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。
在單位被打了是算工傷的。應(yīng)該認定為工傷的具體如下：在工作時間和工作場所內(nèi)，因為工作的原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性的工作而受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因為履行工作職責(zé)而受到了暴力等意外傷害的；因工外出期內(nèi)，因為工作的原因受到傷害或者是發(fā)生事故下落不明的。
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在工作單位突發(fā)腦梗算不算工傷工作時突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據(jù)具體情況來看。 如果由于工作緊張造成的，可以算工傷，公司有責(zé)任救治；但是若是自身原因?qū)е碌?，只是正常的突發(fā)疾病，不能被認定為工傷。 除非是患職業(yè)病，以及在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在
2020.11.05 221 -
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在工廠工作時被鏟車壓傷算不算工傷在工廠被鏟車壓傷一般不屬于交通事故，但是一般可以被認定為工傷。《道路交通安全法》第一百一十九條第五項的規(guī)定，“交通事故”是指車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產(chǎn)損失的事件?！豆ｋU條例》第十四條第一項、第二項規(guī)定，職工在工作時
2020.09.03 226
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在年休假的時候，被單位叫回去工作，在回來的路上發(fā)生意外算不算
年休假期間發(fā)生意外不屬于工傷事故。《工傷保險條例》第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有
2022-10-18 15,340 -
工作中被打傷算不算單位要不要賠
在工作過程中被他人打傷，并不屬于工傷范疇，如果是在執(zhí)行本人工作職責(zé)的過程中，而遭受的暴力侵害，是可以認定為工傷的。單位一般是沒有賠償?shù)?，?yīng)該由責(zé)任方進行賠償。如果進行起訴要求單位賠償，可以以單位沒有提
2022-10-17 15,340 -
員工在工作時被打算工傷嗎
如果員工是屬于履行本人的工作職責(zé)被打應(yīng)該屬于工傷范疇，如果是因為本人私事被打，影響到公司，那么就不屬于工傷范疇。同時給單位帶來了不好影響，單位是可以以此辭退員工的。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下
2022-02-08 15,340 -
在工作時間被打傷算工傷嗎
工傷保險條例第14條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的； 你的情形能否認
2022-03-17 15,340
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工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；4、患職
2,124 2022.04.17 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17
