檔案丟失廠里承擔(dān)責(zé)任嗎
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一、你廠確定了檔案保管期限沒有，如果確定的期限比丟失職工檔案期限短，就不承擔(dān)責(zé)任。二、根據(jù)《企業(yè)檔案管理辦法》第十九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立檔案工作責(zé)任追究制度，對不按規(guī)定歸檔而造成文件材料損失的，或?qū)n案進(jìn)行涂改、抽換、偽造、盜竊、隱匿和擅自銷毀而造成檔案丟失或損壞的直接責(zé)任者，依法進(jìn)行處理。若你廠沒有規(guī)定檔案保管期限，根據(jù)上述規(guī)定，要對直接責(zé)任者依法處理，同時，恢復(fù)該職工的檔案。
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分情況而定。因工作不負(fù)責(zé)任或者不遵守檔案工作制度，導(dǎo)致檔案損毀、丟失的，對有關(guān)責(zé)任人員，給予記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或者開除處分罰款下限：500元罰款上限：100000元。備注：1．損毀、丟失檔案可以修復(fù)或追回，非主觀故意且未造成危害或危害輕微的，給予警告，不予經(jīng)濟(jì)處罰；2．損毀、丟失屬于國家所有的定期10年（短期）檔案的，給予警告，對單位處1萬元以上3萬元以下，對個人處500元以上1500元以下罰款；3．損毀、丟失屬于國家所有的定期30年（長期）檔案的，給予警告，對單位處3萬元以上6萬元以下，對個人處1500元以上3000元以下罰款；4．損毀、丟失屬于國家所有的永久或民國檔案的，給予警告，對單位處6萬元以上10萬元以下；對個人處3000元以上5000元以下罰款；5．損毀、丟失屬于國家所有的革命歷史檔案或清代及清代以前檔案的，給予警告，對單位處10萬元，對個人處5000元罰款。
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貸款檔案丟失責(zé)任大嗎可以協(xié)商解決，如果貸款資料全是復(fù)印件，可以補(bǔ)充提供。也可以訴訟維權(quán)，要求承擔(dān)違約責(zé)任。也可以找負(fù)責(zé)這個抵押貸款合同的銀行員工協(xié)商。
2021.03.02 390 -
丟失單位的職工檔案是否承擔(dān)管理責(zé)任？單位丟失職工的檔案，由單位擔(dān)責(zé)。如果具有明知存在檔案安全隱患而不采取補(bǔ)救措施，造成檔案損毀、滅失等情形的，由縣級以上檔案主管部門、有關(guān)機(jī)關(guān)對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
2020.10.13 279 -
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2020.10.27 352
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單位將個人檔案丟失應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？
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2021-12-25 15,340 -
檔案丟失有法律責(zé)任嗎？
若員工違反法院外包檔案保密協(xié)議，可能要承擔(dān)以下的法律責(zé)任： 1、民事責(zé)任。公司會要求員工賠償因違約或侵權(quán)給公司造成的損失。 2、行政責(zé)任。根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定，工商行政管理機(jī)關(guān)會依法責(zé)令違反保
2022-08-16 15,340 -
廠里有工傷承擔(dān)責(zé)任嗎
廠方有責(zé)任，廠方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用（包括后繼治療費(fèi)用等）、護(hù)理費(fèi)用、治療補(bǔ)助、停工留薪、傷殘輔助費(fèi)用、傷殘補(bǔ)助金（一次性傷殘補(bǔ)助金八級傷殘為十個月的本人工資，工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)由省級人
2022-02-21 15,340 -
單位丟失職工檔案由誰擔(dān)責(zé)
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個人檔案丟失補(bǔ)辦流程個人檔案丟失補(bǔ)辦流程如下：個人檔案丟失可以帶著相關(guān)材料到市政府政務(wù)大廳退休審批窗口，正式補(bǔ)建檔案。只要女職工不超過50周歲，男職工不超過60周歲，并在檔案館或相關(guān)存檔部門查到原始調(diào)配手續(xù)、招工名冊的就可以補(bǔ)建職工人事檔案。如果單位不存在了，
12,030 2022.04.17 -
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檔案丟失了怎么辦?可以補(bǔ)辦嗎檔案丟失了可以補(bǔ)辦。補(bǔ)辦內(nèi)容：從高中到大學(xué)的各種學(xué)籍材料入學(xué)通知、學(xué)籍卡、成績單、畢業(yè)證高考名冊、畢業(yè)學(xué)校、填報志愿、高考分?jǐn)?shù)、錄取通知等；大學(xué)里每門課程的學(xué)分、畢業(yè)鑒定、畢業(yè)論文等，工作后的報到證、招錄手續(xù)、勞動合同等，這些材料都需加蓋公
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9,844 2022.04.12
