事業(yè)單位臨時(shí)工算工齡么?
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工齡有連續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算法、折算法三種計(jì)算方式，具體如何計(jì)算根據(jù)員工的實(shí)際情況確定。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。
事業(yè)單位工齡工資由單位根據(jù)規(guī)章制度自行約定，法律沒有金額限制。一般情況下工齡工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)： 1、連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為50元整。 2、連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為100元整。 3、連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為50元整。 4、連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為180元整。 5、以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加30元整。累計(jì)十年封頂。
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2020.10.16 856 -
事業(yè)單位工齡怎么計(jì)算？事業(yè)單位的工齡計(jì)算，是需要看考入者以前的身份以及工作情況而定的，以下是詳細(xì)的說明： 1、若是應(yīng)屆生考入事業(yè)單位，則工齡為零。包括?？茟?yīng)屆生，本科應(yīng)屆生，研究生和博士。 2、若是原來的國有企業(yè)或者是集體所有制企業(yè)與單位解除了勞動(dòng)合同又重新考了
2020.03.20 1,612
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2021-11-17 15,340 -
事業(yè)單位臨時(shí)工工資，怎么算？
事業(yè)位臨時(shí)工工資的相關(guān)規(guī)定如下國家有關(guān)對行政、事業(yè)單位的“臨時(shí)工”待遇的政策或文件規(guī)定是：一、《勞動(dòng)法》實(shí)施后，已經(jīng)沒有臨時(shí)工的概念了，行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中的原臨時(shí)工，應(yīng)當(dāng)納入工人管理，由所在單位向當(dāng)
2022-04-01 15,340 -
事業(yè)單位臨時(shí)工怎么算工資
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2022-04-17 15,340 -
事業(yè)單位臨時(shí)工咋算工資
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2022-04-06 15,340
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怎么補(bǔ)辦臨時(shí)工工齡手續(xù)補(bǔ)辦臨時(shí)工工齡手續(xù)，具體如下：補(bǔ)臨時(shí)工齡應(yīng)當(dāng)需要原來的用工單位出具的用工證明，或者有其他證據(jù)能夠證明，勞動(dòng)者在原來的用人單位作為臨時(shí)工的證據(jù)即可。具體所需的材料，還應(yīng)當(dāng)咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門等有關(guān)的行政機(jī)關(guān)。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企
10,991 2022.05.11 -
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