勞務關(guān)系要繳納工傷保險嗎
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1、勞務關(guān)系不需要繳納工傷保險。 2、根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,用人單位應當為勞動者繳納工傷保險,兩者之間的關(guān)系是勞動關(guān)系而不是勞務關(guān)系。 3、《工傷保險條例》規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。 4、中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。
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勞務關(guān)系不需要繳納工傷保險。根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,用人單位應當為勞動者繳納工傷保險,兩者之間的關(guān)系是勞動關(guān)系而不是勞務關(guān)系。所以勞務關(guān)系沒有規(guī)定要求繳納工傷保險。
勞務關(guān)系一般并不需要繳納工傷保險。我國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶需要為職工繳納工傷保險,因為雙方建立的是勞動關(guān)系,而勞務關(guān)系不需要繳納。
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勞務關(guān)系需要繳納社保嗎
簽署勞務合同公司是不需要給員工繳納社保的。因為勞務合同一般是臨時的,類似承攬性質(zhì),簽訂勞務合同的雙方不屬于勞動關(guān)系,用人單位是可以不給員工繳納社保的。
2020.08.17 943 -
勞務關(guān)系需要繳納個人社保嗎?
不需要。因為勞務合同一般是臨時的,類似承攬性質(zhì),簽訂勞務合同的雙方不屬于勞動關(guān)系,用人單位是可以不給員工繳納社保的。
2020.09.14 966 -
多重勞動關(guān)系社保的工傷保險能繳納多份嗎
多重勞動關(guān)系社保的工傷保險可以繳納多份,但是待遇只能享受一份。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。
2020.12.08 177
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勞務關(guān)系需要繳納社保嗎
簽署勞務合同公司是不需要給員工繳納社保的。因為勞務合同一般是臨時的,類似承攬性質(zhì),簽訂勞務合同的雙方不屬于勞動關(guān)系,用人單位是可以不給員工繳納社保的。
2021-12-28 15,340 -
勞務關(guān)系是否要繳納社保
簽署勞務合同公司是不需要給員工繳納社保的。因為勞務合同一般是臨時的,類似承攬性質(zhì),簽訂勞務合同的雙方不屬于勞動關(guān)系,用人單位是可以不給員工繳納社保的。而簽署勞動合同則按照《中華人民共和國勞動合同法》及
2022-06-01 15,340 -
勞務關(guān)系關(guān)系是否繳納社保
簽署勞務合同公司是不需要給員工繳納社保的。因為勞務合同一般是臨時的,類似承攬性質(zhì),簽訂勞務合同的雙方不屬于勞動關(guān)系,用人單位是可以不給員工繳納社保的。而簽署勞動合同則按照《中華人民共和國勞動合同法》及
2022-05-28 15,340 -
勞務關(guān)系是否繳納社保
簽署勞務合同公司是不需要給員工繳納社保的。因為勞務合同一般是臨時的,類似承攬性質(zhì),簽訂勞務合同的雙方不屬于勞動關(guān)系,用人單位是可以不給員工繳納社保的。而簽署勞動合同則按照《中華人民共和國勞動合同法》及
2022-05-29 15,340
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01:09
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