工作中突發(fā)腦梗造成下肢癱瘓能否鑒定為
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第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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工作中突發(fā)腦梗是否算工傷，需要根據(jù)實際情況進行確定。分別是：如果在上班時間突發(fā)急性腦梗引起死亡，或者48小時之內(nèi)搶救無效死亡的，視同工傷；如果不是在上班時間，或者48小時之內(nèi)搶救無效死亡的，就不算工傷。
在上班時間突發(fā)腦梗算工傷。法律規(guī)定，員工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。而腦梗屬于突發(fā)疾病死亡，應當認定為工傷。
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工作中突發(fā)腦梗死算工傷嗎工作時突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據(jù)具體情況來看。 如果由于工作緊張造成的，可以算工傷，公司有責任救治；但是若是自身原因?qū)е碌?，只是正常的突發(fā)疾病，不能被認定為工傷。 除非是患職業(yè)病，以及在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在
2020.04.09 249 -
工作時突發(fā)腦梗塞能認定工傷嗎我在工作中突發(fā)腦梗塞，一般不屬于工。腦梗塞不是因一件在工作中發(fā)生的事故而導致的，是一個長期累積的過程，也可能與職工自己的生活習慣有關(guān)，所以一般不能認定為工傷。
2020.04.04 150 -
工傷下肢癱瘓賠償標準！職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。
2020.02.27 321
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造成下肢癱瘓怎么賠償
賠償范圍：醫(yī)療費、誤工費、交通費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、護理費、日后恢復費、精神損失費等；如果構(gòu)成傷殘的，還要進行司法鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索要傷殘賠償金、精神損害撫慰金等。
2022-10-27 15,340 -
工作中突發(fā)腦梗
可以。申請工傷認定?，F(xiàn)你的情況描述不夠全面，如需具體咨詢或幫助，可與我聯(lián)系面洽。以上意見供你參考。
2022-10-26 15,340 -
怎么進行下肢癱瘓工傷鑒定
傷傷殘鑒定標準 勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》(GB/T16180-2006) B.1分級系列 a）一級 1)極重度智能損傷； 2)四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級； 3)頸4以上截癱
2022-08-02 15,340 -
工作時突發(fā)腦梗塞是否構(gòu)成工傷
工作時突發(fā)腦梗塞收費算工傷要根據(jù)實際情況判斷。實踐中，在工作場所發(fā)病一般按非因工處理。 但由于工作緊張造成的，可以算工傷。工作時突發(fā)腦梗塞死亡或在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的算工傷。 《工傷保險條例》
2022-07-11 15,340
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腦梗塞能申請低保嗎腦梗塞能申請低保。申請低保的流程如下：1、由共同生活的家庭成員向戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處提出書面申請；家庭成員申請有困難的，可以委托村民委員會、居民委員會代為提出申請；2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應當通過入戶調(diào)查、鄰里訪問、信函
18,392 2022.04.17 -
00:50
毆打他人癱瘓怎么判刑毆打他人致癱瘓，已達到重傷的標準，判處三年以上十年以下有期徒刑，并承擔民事責任，可與對方進行協(xié)商，賠償后讓對方出具諒解書，量刑會輕一些。毆打他人至癱瘓涉嫌故意傷害罪，毆打他人致受害人出現(xiàn)人身損害的，法院怎樣判刑要依據(jù)被害人的傷情而定，根據(jù)我
3,115 2022.05.11 -
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上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內(nèi)均可以認為是上下班時間； 2、在合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
889 2022.07.19
