工作中突發(fā)腦梗
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在上班時(shí)間突發(fā)腦梗算工傷。法律規(guī)定，員工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。而腦梗屬于突發(fā)疾病死亡，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
工作時(shí)突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據(jù)具體情況來看。 如果由于工作緊張?jiān)斐傻模梢运愎?，公司有?zé)任救治；但是若是自身原因?qū)е碌?，只是正常的突發(fā)疾病，不能被認(rèn)定為工傷。 除非是患職業(yè)病，以及在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才可以被認(rèn)定為工傷。
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工作中突發(fā)腦梗是否算工傷工作中突發(fā)腦梗是否算工傷，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。分別是： 1、如果在上班時(shí)間突發(fā)急性腦梗引起死亡，或者48小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的，視同工傷； 2、如果不是在上班時(shí)間，或者48小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的，就不算工傷。 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交
2022.10.21 1,130 -
工作時(shí)突發(fā)腦梗塞算工傷嗎？工作時(shí)突發(fā)腦梗塞收費(fèi)算不算工傷要根據(jù)實(shí)際情況判斷。實(shí)踐中，在工作場所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張?jiān)斐傻?，可以算工傷。工作時(shí)突發(fā)腦梗塞死亡或在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的算工傷。
2020.05.23 186 -
工作時(shí)突發(fā)腦梗塞是工傷嗎工作時(shí)突發(fā)腦梗一般不算是工傷。若職工在工作時(shí)間和工作崗位中，突發(fā)腦梗塞死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.12.20 230
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工作中突發(fā)腦梗報(bào)警后賠償
如果有醉酒，是不能認(rèn)定工傷或者視同工傷的n如果沒有醉酒，在工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)死亡，是可以視同工傷，按工亡待遇由工傷保險(xiǎn)、單位支付相關(guān)補(bǔ)償n《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定第十五條職工有下列情形之
2022-02-08 15,340 -
工作中突發(fā)腦?？梢运愎麊?/a>
首先可以確認(rèn)通過體檢你的身體是健康的，其次是由于工作環(huán)境而造成身體的不適應(yīng)，加上是在工作期間，才可以確認(rèn)是工傷，所以你不能按照工傷辦理，只能按照病假，工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定，職工在工作地點(diǎn)，工作時(shí)間，工
2022-02-04 15,340 -
工作中突發(fā)腦梗死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。因工傷死亡的，待遇如下：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助
2022-02-06 15,340 -
工作中突發(fā)腦梗死亡怎么賠償
工作中突發(fā)腦梗死喪失勞動(dòng)能力可以對(duì)用人單位提起勞動(dòng)仲裁及相關(guān)訴訟，確認(rèn)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系后進(jìn)行工傷認(rèn)定。并根據(jù)工傷等級(jí)要求其賠償，如醫(yī)藥費(fèi)、停工留薪工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等。及未簽勞動(dòng)合同一年內(nèi)，
2022-02-01 15,340
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腦梗塞能申請(qǐng)低保嗎腦梗塞能申請(qǐng)低保。申請(qǐng)低保的流程如下：1、由共同生活的家庭成員向戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處提出書面申請(qǐng)；家庭成員申請(qǐng)有困難的，可以委托村民委員會(huì)、居民委員會(huì)代為提出申請(qǐng)；2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)通過入戶調(diào)查、鄰里訪問、信函
18,392 2022.04.17 -
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用誰承擔(dān)工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用由工地負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社?；蛘邌挝贿M(jìn)行賠償。 如
11,103 2022.04.17 -
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工作中死亡怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定可知，職工在工作中死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，但是每項(xiàng)金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來說，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需
1,618 2022.04.17
