到了退休年齡沒簽勞動合同有效嗎
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退休年齡到達(dá)，但是勞動合同還未到達(dá)之后，并不一定需要立即退休，可以通過雙方商議決定，如果公司和員工都想留在公司工作的雙方可以簽訂勞務(wù)合同。
可以退休。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。勞動者達(dá)到退休年齡，則勞動合同終止。
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退休年齡勞務(wù)合同沒有簽怎么辦勞動者達(dá)到退休年齡后沒簽勞務(wù)合同的，可以及時補簽，但沒簽合同不影響勞動者退休。勞動者達(dá)到退休年齡后，就可以享受養(yǎng)老保險待遇，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，但是不符合簽訂勞動合同的條件，只可以簽訂勞務(wù)合同。
2020.05.30 131 -
退休年齡沒有簽勞務(wù)合同怎么辦退休年齡勞務(wù)合同沒簽不影響勞動者退休，因為勞動者達(dá)到退休年齡后，就可以享受養(yǎng)老保險待遇，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，而且達(dá)到退休年齡的員工，是不符合簽訂勞動合同條件的，但是可以簽訂勞務(wù)合同。
2020.11.06 337
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到了退休年齡未簽勞動合同
你要求簽訂勞動合同的要求不會獲得支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定，勞動者到達(dá)法定退休年齡的，勞動合同終止。你現(xiàn)在已經(jīng)不符合勞動者就業(yè)的法定年齡，也不符合勞動合同的主體資格，
2022-03-12 15,340 -
到了退休年齡還能簽勞動合同嗎
凡是達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的都不能再簽訂勞動合同，即使簽訂了也不屬于勞動合同，雙方之間適用勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止。
2022-04-24 15,340 -
到了退休年齡公司與勞動者簽訂了勞動合同沒有到期
到了退休年齡，但是與公司簽訂的勞動合同并沒有過期可以正常辦理退休手續(xù),領(lǐng)取退休工資,辦不了退休的,一年工齡補償一個月的基本工資,就是工齡乘以月工資。 員工達(dá)到退休年齡，合同未到期，用人單位可以辭退員工
2022-05-06 15,340 -
到了退休年齡公司不簽勞動合同
1、達(dá)到退休年齡享受退休養(yǎng)老待遇的，公司可以與員工解除勞動合同并不予經(jīng)濟(jì)補償或賠償；2、要具體確定一下你母親的退休年齡在元月4號之后還是之前，如果之后，到了元月4號公司不予補簽勞動合同，可以要求經(jīng)濟(jì)
2022-03-19 15,340
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01:09
退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。準(zhǔn)備好材料后，到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理
6,794 2022.04.17 -
01:12
聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因為退休人員已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關(guān)系的主體資格，不在勞動合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,246 2022.10.03 -
01:04
社保交滿15年還沒到退休年齡怎么辦社保交滿15年還沒到退休年齡的處理辦法如下：若當(dāng)事人有固定單位的。這種情況是必須繼續(xù)繳納社保的。對于在職職工來說，并不是自己想不交社保就不交的，用人單位必須依法為在職職工繳納職工社保，也就是五險。所以即使在職職工已累計繳納養(yǎng)老保險滿15年，
15,805 2022.06.22
