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男士產(chǎn)假15天是怎么算的

2022-07-07 10:10

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由于陪產(chǎn)假是法定的,所以,男士休陪產(chǎn)假,用人單位同樣需要向職工支付工資。陪產(chǎn)工資支付的方式有以下兩種: 1、如果用人單位依法為職工繳納了社會保險(xiǎn)費(fèi)(含生育保險(xiǎn)),則職工休陪產(chǎn)假期間的工資應(yīng)由用人單位向社保中心申請后,由社保中心支付。陪產(chǎn)假工資通常是按照當(dāng)?shù)厣缙焦べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的,職工工資高于社平工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí),由用人單位補(bǔ)齊差額。 2、如果用人單位沒有依法為職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),則職工休陪產(chǎn)假期間的工資,由單位按照配偶生育時(shí)間前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資基數(shù)計(jì)算。

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