80天獎勵假工資誰來出
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只要女職工參加了生育保險，無論是基礎(chǔ)性產(chǎn)假，還是地方的獎勵產(chǎn)假，都應(yīng)由生育保險支付產(chǎn)假期間的工資待遇。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。
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廣東產(chǎn)假80天獎勵假條件進一步延長合法生育的獎勵假期,為提升新生兒照顧水平,鼓勵群眾執(zhí)行基本生育國策,將符合法律法規(guī)規(guī)定的生育獎勵假從30日延長至80日。現(xiàn)行的廣東省職工產(chǎn)假最少為128天,包托98天順產(chǎn)假和30天計生獎勵假。部腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天,即15
2021.10.10 7,166 -
廣東獎勵80天產(chǎn)假待遇我國的廣東省于2016年9月29日修改了獎勵生育假期，將從之前的30天產(chǎn)假延長到80天。換句話說就是在基礎(chǔ)產(chǎn)假98天上加80天的獎勵假，即如果是順產(chǎn)的，可以享受178天的產(chǎn)假。在基礎(chǔ)的產(chǎn)假上再加上80天的獎勵產(chǎn)假，充分的體現(xiàn)了對政府對女性的
2021.06.28 3,143
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廣東產(chǎn)假80天獎勵假條件
進一步延長合法生育的獎勵假期,為提升新生兒照顧水平,鼓勵群眾執(zhí)行基本生育國策,將符合法律法規(guī)規(guī)定的生育獎勵假從30日延長至80日?，F(xiàn)行的廣東省職工產(chǎn)假最少為128天,包托98天順產(chǎn)假和30天計生獎勵假
2021-12-14 15,340 -
產(chǎn)假生育獎勵80天是真的嗎
是的。生產(chǎn)獎勵假從2016年9月29日開始實施，那些仍在休產(chǎn)假的人將按照新規(guī)定享受80天的獎勵假?！稄V東省人口和計劃生育條例》第三十條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫0天的獎勵假，男子享受15天的
2021-12-21 15,340 -
產(chǎn)假獎勵假80是強制嗎
按照當(dāng)?shù)氐恼邽闇?，不同的地方有不同的標準要求。如廣東的產(chǎn)假80天是強制的。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤
2022-05-13 15,340 -
產(chǎn)假獎勵多少天
產(chǎn)假是三個月；獎勵30日； 晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎
2022-03-13 15,340
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80天獎勵假是強制的嗎80天獎勵假是強制的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。80天獎勵假是廣東地區(qū)獨有的規(guī)定。職工接受節(jié)育手術(shù)的，享受國家規(guī)定的假
8,427 2022.04.17 -
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二胎有什么獎勵政策二胎有的獎勵政策，一般有以下的三個方面，具體如下： 1、二胎的產(chǎn)假是98天，包含所有的節(jié)假日，不能扣除； 2、生育津貼即產(chǎn)假工資的計發(fā)基數(shù)：為職工所在用人單位上年度職工月平均繳費工資； 3、對于符合政策的二孩，享受的生育保險所有待遇和一孩是
11,853 2022.05.11 -
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1天病假扣工資怎么算請病假一天按勞動合同約定的工資計算，病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%；勞動合同沒有約定的，按集體合同約定計算。相關(guān)法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，國家規(guī)定門診病假最多開幾天根據(jù)本人
2,936 2022.04.17
