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符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。
產(chǎn)假工資怎么計(jì)算: 一、保胎假,工資按照病假發(fā) 保胎假是由醫(yī)生開(kāi)證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。 二、產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)。 懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)
產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)假80天工資計(jì)算如下: 1、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付; 2、對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付; 3、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保
進(jìn)一步延長(zhǎng)合法生育的獎(jiǎng)勵(lì)假期,為提升新生兒照顧水平,鼓勵(lì)群眾執(zhí)行基本生育國(guó)策,將符合法律法規(guī)規(guī)定的生育獎(jiǎng)勵(lì)假?gòu)?0日延長(zhǎng)至80日。現(xiàn)行的廣東省職工產(chǎn)假最少為128天,包托98天順產(chǎn)假和30天計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)假
按照當(dāng)?shù)氐恼邽闇?zhǔn),不同的地方有不同的標(biāo)準(zhǔn)要求。如廣東的產(chǎn)假80天是強(qiáng)制的。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤
是的。生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)假?gòu)?016年9月29日開(kāi)始實(shí)施,那些仍在休產(chǎn)假的人將按照新規(guī)定享受80天的獎(jiǎng)勵(lì)假?!稄V東省人口和計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫0天的獎(jiǎng)勵(lì)假,男子享受15天的
是的,在廣州上班的話就按照廣東的地方法規(guī)政策執(zhí)行。
80天獎(jiǎng)勵(lì)假是強(qiáng)制的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。80天獎(jiǎng)勵(lì)假是廣東地區(qū)獨(dú)有的規(guī)定。職工接受節(jié)育手術(shù)的,享受?chē)?guó)家規(guī)定的假
二胎有的獎(jiǎng)勵(lì)政策,一般有以下的三個(gè)方面,具體如下: 1、二胎的產(chǎn)假是98天,包含所有的節(jié)假日,不能扣除; 2、生育津貼即產(chǎn)假工資的計(jì)發(fā)基數(shù):為職工所在用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資; 3、對(duì)于符合政策的二孩,享受的生育保險(xiǎn)所有待遇和一孩是
國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金和獎(jiǎng)學(xué)金不可以同時(shí)拿。國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金是為了激勵(lì)普通本科高校、高等職業(yè)學(xué)校和高等專(zhuān)科學(xué)校的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、努力進(jìn)取,在德、智、體、美等方面全面發(fā)展,由中央和地方政府共同出資設(shè)立的,獎(jiǎng)勵(lì)資助品學(xué)兼優(yōu)的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的獎(jiǎng)