工傷保險條例案例分析中工傷賠償標準是什么
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醫(yī)療費 1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。
《工傷保險條例》第30條第3款。 3、備注:用人單位沒有參加工傷保險的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。 (二)住院伙食補助費 1、標準:由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 2、要求:住院期間。 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第4款。 (三)交通費、食宿費 1、標準:由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 2、要求:醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第4款。 (四)康復(fù)治療費 1、標準:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。 2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第6款。 3、備注:依地方規(guī)定,康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。 (五)輔助器具費 1、標準:各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。 2、要求:因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第31條。 (六)停工留薪 1、標準:原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 2、要求:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第33條。 4、備注:停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規(guī)定。 (七)護理費 1、標準:(1)停工留薪期內(nèi)需要護理的,由所在單位負責。(2)評定傷殘后需要護理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。 2、要求:生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,工傷職工按月享受。 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。 (八)一級至四級傷殘待遇 1、標準:支付一次性傷殘補助金:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;按月享受傷殘津貼:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實
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職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,按傷殘等級一次性支付傷殘補助金27到21個月工資不等,因工致殘被鑒定為五、六級傷殘的,一次性支付傷殘補助金16、18個月工資,被鑒定為七級到十級傷殘的,一次性支付傷殘補助金7個月到13個月工資不等。
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準根據(jù)《工傷保險條例》中關(guān)于1到10級工傷的標準進行支付。勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
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工傷保險條例中工傷保險基金條例有什么工傷保險條例中工傷保險基金條例有: 1、工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。 2、工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則,確定費率。
2020.10.28 286 -
貴州省工傷保險條例工傷賠償標準(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。 (二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。 (三)外地就醫(yī)交通費
2020.03.29 234 -
工傷條例賠償標準受害者確實需要去現(xiàn)場接受治療。因客觀原因不能住院的,按實際食宿費用的合理部分給予補償。受害人或其看護人使用私家車的費用。私家車作為治療、轉(zhuǎn)運車輛的,應(yīng)當補償相應(yīng)合理的燃油費、停車費、過路費等正常的實際支付。工傷發(fā)生前在本單位工作滿12個月的
2022.04.13 1,400
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工傷保險條例中工傷賠償標準是什么?
(一)醫(yī)療費 醫(yī)藥治療費的賠償,一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據(jù)或病歷、處方認定。 (二)誤工費 受害人有固定收入的,誤工費的賠償應(yīng)當按照其收入的實際損失計算。受害人無固
2022-06-26 15,340 -
黃石工傷保險條例中工傷賠償標準是什么
醫(yī)療費 1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。
2022-07-06 15,340 -
工傷保險條例中規(guī)定工傷賠償標準是什么
這個要做傷殘鑒定的,給你一個參考吧 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的
2022-03-20 15,340 -
《工傷保險條例》的分類工傷保險條例的分類標準是什么
工傷保險條例 關(guān)于工傷分類的相關(guān)規(guī)定 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或
2022-04-23 15,340
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工傷保險賠償標準是什么首先,我國法律目前并未對工傷賠償?shù)木唧w金額做出規(guī)定。因為具體的賠償金額,需要結(jié)合當事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個人的傷殘情況等因素來確定。建議當事人先申請工傷認定,工傷認定認為構(gòu)成傷殘的,可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等
4,061 2022.04.17 -
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八級工傷賠償標準是什么八級工傷的賠償需要根據(jù)傷者原本的工資、實際支出的醫(yī)療費等決定。根據(jù)《工傷保險條例》,對于發(fā)生工傷事故的員工,用人單位和工傷保險基金除了要賠償相關(guān)醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等實際支出費用,也需要根據(jù)員工的傷殘等級提供不同額度的賠償。依
2,429 2022.04.17 -
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十級工傷賠償標準是什么十級工傷賠償標準,主要包括了以下項目:1、一次性傷殘補助金;2、一次性傷殘就業(yè)補助金以及一次性工傷醫(yī)療補助金;3、醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費等其他合理費用。具體來說,第三項提到的合理費用,需要根據(jù)工傷職工的實際狀況來確定
5,701 2022.04.15






