勞動(dòng)合同和勞動(dòng)協(xié)議的區(qū)別？
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勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同，它是兩種性質(zhì)不同的合同。 第一個(gè)區(qū)別，首先從性質(zhì)上看，勞動(dòng)合同是受到勞動(dòng)法調(diào)整；而勞務(wù)合同是一個(gè)類似于提供勞務(wù)，實(shí)際上是一種買賣合同，它是受到民法典和民法典的調(diào)整。 第二個(gè)區(qū)別，勞動(dòng)合同是按勞分配的原則，而勞務(wù)合同它是一個(gè)等價(jià)交換。 第三個(gè)區(qū)別，勞動(dòng)合同它的內(nèi)容是由法定條款和約定條款這兩部分，法定條款其中就有要為員工繳納相關(guān)的保險(xiǎn)，而勞務(wù)合同，不存在上保險(xiǎn)。
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“ (1)主體資格不同； (2)主體性質(zhì)及其關(guān)系不同； (3)主體的待遇不同； (4)確定報(bào)酬的原則不同； (5)雇主的義務(wù)不同； (6)合同內(nèi)容的任意性不同； (7)法律調(diào)整不同； (8)受國家干預(yù)程度不同； (9)合同的法律責(zé)任不用； (10)糾紛的處理方式不同。
勞務(wù)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別：主體資格；主體性質(zhì)；主體待遇；報(bào)酬原則；雇主義務(wù)；內(nèi)容任意性；法律調(diào)整；干預(yù)程度；法律責(zé)任；糾紛處理。
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勞動(dòng)合同和勞務(wù)協(xié)議的區(qū)別“ (1)主體資格不同； (2)主體性質(zhì)及其關(guān)系不同； (3)主體的待遇不同； (4)確定報(bào)酬的原則不同； (5)雇主的義務(wù)不同； (6)合同內(nèi)容的任意性不同； (7)法律調(diào)整不同； (8)受國家干預(yù)程度不同； (9)合同的法律責(zé)任不用；
2020.08.05 399 -
勞務(wù)合同和勞動(dòng)協(xié)議的區(qū)別勞務(wù)協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別主要體現(xiàn)在： 1、性質(zhì)不同，勞動(dòng)合同屬于勞動(dòng)法的范疇，而勞務(wù)協(xié)議屬于民法、經(jīng)濟(jì)法的范疇； 2、主體不同，勞動(dòng)合同的主體是勞動(dòng)者與用人單位，而勞務(wù)協(xié)議的主體可以都是單位。
2020.06.06 282 -
勞務(wù)協(xié)議和勞動(dòng)合同區(qū)別勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同是兩類不同性質(zhì)的合同。通過勞動(dòng)合同，你與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，這種關(guān)系用勞動(dòng)法來調(diào)整勞務(wù)合同則是民事合同的一種。
2020.03.17 420
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勞動(dòng)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別
勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同有區(qū)別。首先，兩者存在法律性質(zhì)的差異，勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)，屬于《勞動(dòng)法》范疇。勞務(wù)合同是建立民事、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的依據(jù)，屬于民法經(jīng)濟(jì)法的范疇。其次，對(duì)合同主體的要求不同，勞動(dòng)
2021-10-24 15,340 -
勞動(dòng)協(xié)議書和勞動(dòng)合同的區(qū)別
1、協(xié)議書與合同書沒有實(shí)質(zhì)區(qū)別.根據(jù)最新的2008年1月1日施行的規(guī)定:勞動(dòng)合同,是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系
2022-03-13 15,340 -
勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別
1、就業(yè)協(xié)議書是教育部統(tǒng)一印制的，由畢業(yè)生、用人單位及畢業(yè)生所在高校三方簽定的就業(yè)協(xié)議書，是在畢業(yè)生派遣之前簽訂的。 2、而勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間簽定的關(guān)于權(quán)利義務(wù)的法律文書，受勞動(dòng)法的約束與
2022-04-13 15,340 -
勞務(wù)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別
勞務(wù)是合同，但是不是勞動(dòng)合同，不是員工和單位的權(quán)利和義務(wù)構(gòu)成。勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法
2022-02-27 15,340
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勞動(dòng)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別勞動(dòng)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別有兩點(diǎn)，分別為法律依據(jù)以及法律性質(zhì)這兩方面。具體而言，主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：1、勞動(dòng)合同有明確的法律依據(jù)。《勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定了，用人單位與勞動(dòng)者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用《勞動(dòng)合同法》?！秳?/p>
8,157 2022.04.17 -
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三方協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別今天和大家分享一下三方協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別 三方協(xié)議和勞動(dòng)合同主要有下面幾點(diǎn)區(qū)別： 第一，兩者簽訂主體不一樣。三方協(xié)議的簽訂主體主要包括學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位。而勞動(dòng)合同的主體只包括勞動(dòng)者和用人單位兩方； 第二，兩者簽訂時(shí)間不同。三方協(xié)議主
7,300 2022.04.15 -
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勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)議的區(qū)別勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)議，一般有以下的三個(gè)的區(qū)別，具體如下： 1、就業(yè)協(xié)議屬于三方協(xié)議，和勞動(dòng)合同的作用基本相同； 2、就業(yè)協(xié)議比勞動(dòng)合同多一種功能，即學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的作用； 3、就業(yè)協(xié)議需要對(duì)勞動(dòng)合同法的規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等進(jìn)行約
7,937 2022.04.17
