企業(yè)重組的具體項(xiàng)目如何劃分？ 按照這種方式，企業(yè)重組的方式可以有三種： 1.股權(quán)重組。即股份結(jié)構(gòu)變動(dòng)。 2.債務(wù)重組。即企業(yè)債務(wù)變動(dòng)。 3.資產(chǎn)重組。即企業(yè)資產(chǎn)變動(dòng)。 相關(guān)閱讀： 企業(yè)重組按內(nèi)容如何劃分？ 企業(yè)重組按內(nèi)容如何劃分？1.產(chǎn)權(quán)重組。產(chǎn)權(quán)重組是指以企業(yè)財(cái)產(chǎn)所有權(quán)為基礎(chǔ)的一切權(quán)利的變動(dòng)與重組。它既可以是終極所有權(quán)(出資者所有權(quán))的轉(zhuǎn)讓，也可以是經(jīng)營(yíng)使用權(quán)的讓渡;產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的對(duì)象既可以是整體產(chǎn)權(quán)，也可以是部分產(chǎn)權(quán)。2.產(chǎn)業(yè)重組。宏觀層面的產(chǎn)……[更多] 企業(yè)重組按重組的方式如何劃分？ 企業(yè)重組按重組的方式如何劃分？重組的方式主要有資本擴(kuò)張、資本收縮、資本重整、表外資本經(jīng)營(yíng)等四種。1.資本擴(kuò)張。資本擴(kuò)張主要表現(xiàn)為合并、收購(gòu)、上市擴(kuò)股、合資等。 (1)合并。合并是兼并和聯(lián)合的統(tǒng)稱。兼并(merger)，也稱吸收合并，通常是指一家企業(yè)……[更多] 企業(yè)分立后是否承擔(dān)連帶責(zé)任？ 企業(yè)分立后是否承擔(dān)連帶責(zé)任？ 1、債權(quán)人向分立后的企業(yè)主張債權(quán)，企業(yè)分立時(shí)對(duì)原企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)有約定，并經(jīng)債權(quán)人認(rèn)可的，按照當(dāng)事人的約定處理;企業(yè)分立時(shí)對(duì)原企業(yè)債務(wù)承擔(dān)沒(méi)有約定或者約定不明，或者雖然有約定但債權(quán)人不予認(rèn)可的，分立后的企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)……[更多] 企業(yè)合并后的債務(wù)如何承擔(dān)？ 企業(yè)合并后的債務(wù)如何承擔(dān)？ 1、企業(yè)吸收合并后，被兼并企業(yè)的債務(wù)應(yīng)當(dāng)由兼并方承擔(dān)。企業(yè)進(jìn)行吸收合并時(shí)，參照公司法的有關(guān)規(guī)定，公告通知了債權(quán)人。企業(yè)吸收合并后，債權(quán)人就被兼并企業(yè)原資產(chǎn)管理人(出資人)隱瞞或者遺漏的企業(yè)債務(wù)起訴兼并方的，如債權(quán)人……[更多] 什么是企業(yè)出售? 什么是企業(yè)出售? 1、企業(yè)售出后，買受人將所購(gòu)企業(yè)資產(chǎn)作價(jià)入股與他人重新組建新公司，所購(gòu)企業(yè)法人予以注銷的，對(duì)所購(gòu)企業(yè)出售前的債務(wù)，買受人應(yīng)當(dāng)以其所有財(cái)產(chǎn)，包括在新組建公司中的股權(quán)承擔(dān)民事責(zé)任。 2、企業(yè)售出后，買受人將所購(gòu)企業(yè)重新注冊(cè)為新的企……[更多] 企業(yè)如何支付員工薪酬？ 企業(yè)如何支付員工薪酬？法律對(duì)薪酬問(wèn)題的規(guī)定非常明確和嚴(yán)格。在實(shí)踐中應(yīng)該注意以下問(wèn)題： 1、針對(duì)試用期內(nèi)員工工資普遍偏低的問(wèn)題，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人……[更多] 企業(yè)如何進(jìn)行績(jī)效管理？ 企業(yè)如何進(jìn)行績(jī)效管理？在績(jī)效管理中容易出現(xiàn)的法律問(wèn)題主要有：試用期業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)不明確，導(dǎo)致辭退員工沒(méi)有法律根據(jù);對(duì)不能勝任工作員工的認(rèn)定與處理違法;違法地進(jìn)行末位淘汰。對(duì)于經(jīng)過(guò)績(jī)效考核不能勝任本職工作的員工，一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)會(huì)直接進(jìn)行辭退。事實(shí)……[更多]