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競業(yè)限制期限是多久

2022-04-07 11:22

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專業(yè)分析:

競業(yè)禁止的時(shí)間不得超過二年。因而最多2年的期限,員工在2年后或者約定的競業(yè)禁止期間結(jié)束后可以從事類似工作,單位不得限制也無權(quán)限制。 對負(fù)有保密義務(wù)勞動(dòng)者用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 。

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同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

競業(yè)限制的期限一般不得超過二年。具體期限則由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定,超過的部分無效。勞動(dòng)者不能在競業(yè)限制期間去與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位就業(yè),也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。

吳國公律師

廣東集智求強(qiáng)律師事務(wù)所

競業(yè)限制的期限是兩年。企業(yè)與勞動(dòng)者在訂立競業(yè)限制協(xié)議時(shí),應(yīng)將競業(yè)限制的期限限定在勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同后2年之內(nèi),否則,超出法定期限的限制期限對勞動(dòng)者沒有拘束力。

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  • 競業(yè)限制期限是多久
    競業(yè)限制期限是多久

    競業(yè)限制期限一般不得超過2年。競業(yè)限制是用人單位對負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者,在勞動(dòng)合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款。

    2020.04.11 162
  • 什么是競業(yè)限制,競業(yè)限制的期限是多久
    什么是競業(yè)限制,競業(yè)限制的期限是多久

    競業(yè)限制,是指為避免用人單位的商業(yè)秘密被侵犯,員工依約定在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi),不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其它單位兼職或任職,也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。 競業(yè)限制

    2020.04.19 408
  • 競業(yè)限制期限多久?
    競業(yè)限制期限多久?

    競業(yè)限制期限最長是2年。用人單位與勞動(dòng)者訂立競業(yè)限制協(xié)議時(shí),應(yīng)將競業(yè)限制的期限限定在勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同后2年之內(nèi),超出法定期限的部分對勞動(dòng)者沒有拘束力。

    2020.11.11 157
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  • 競業(yè)限制金的競業(yè)限制期限是多久

    與勞動(dòng)者簽訂“競業(yè)限制”協(xié)議以后,賦予了勞動(dòng)者在“競業(yè)限制”方面的義務(wù),因此,單位應(yīng)對簽訂了“競業(yè)限制”條款的勞動(dòng)者給予一定的補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第23條第二款規(guī)定:單位與勞動(dòng)者簽訂“競業(yè)限制”條

    2022-04-25 15,340
  • 競業(yè)限制期限是多久?

    競業(yè)限制期限不得超過兩年。我國法律規(guī)定,勞動(dòng)合同終止或者終止后,規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營類似產(chǎn)品、從事類似業(yè)務(wù)的其他有競爭關(guān)系的用人單位,或者自行開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營類似產(chǎn)品,從事類似業(yè)務(wù)的競業(yè)限

    2021-11-16 15,340
  • 競業(yè)限制期限是多久?

    最長競爭期限不得超過解除或終止勞動(dòng)合同后兩年,超過兩年的,超過部分無效。 競爭限制人員僅限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域和期限由用人單位和勞動(dòng)者約定

    2021-11-18 15,340
  • 競業(yè)限制期限多久

    競爭期限一般不能超過兩年,超過期限無效。競業(yè)限制是指勞動(dòng)者和用人單位簽訂的不能在一定期限內(nèi)到其他公司從事與本公司目前工作性質(zhì)或內(nèi)容相同的工作,限制時(shí)間由當(dāng)事人提前約定。

    2021-11-04 15,340
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  • 競業(yè)限制期限是幾年 01:33
    競業(yè)限制期限是幾年

    雖然法律規(guī)定了,在勞動(dòng)者離職的時(shí)候,用人單位可以與勞動(dòng)者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,以保護(hù)自身的合法權(quán)益。但是需要注意,競業(yè)限制協(xié)議具有一定的期限,具體來說不能超過二年,超過的期限部分是無效的。雖然競業(yè)限制協(xié)議是雙方當(dāng)事人的協(xié)商一致的結(jié)果,但是為了防

    2,489 2022.04.17
  • 競業(yè)限制人員的競業(yè)限制期限不得超過 01:00
    競業(yè)限制人員的競業(yè)限制期限不得超過

    根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者終止和解除勞動(dòng)合同后,競業(yè)限制的期限不得超過兩年。也就是說,競業(yè)限制協(xié)議簽訂雙方可以自行約定競業(yè)限制期限,但是此期限最長不得超過兩年。在約定的期限內(nèi),用人單位按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限

    2,528 2022.04.17
  • 競業(yè)限制期限是什么意思 01:22
    競業(yè)限制期限是什么意思

    由于競業(yè)限制協(xié)議會嚴(yán)重限制勞動(dòng)者的擇業(yè)權(quán),因此勞動(dòng)合同法對競業(yè)限制協(xié)議,作出了特別的期限限制。競業(yè)限制的期限就是指,用人單位與離職的勞動(dòng)者約定競業(yè)限制協(xié)議時(shí),必須遵守法律的規(guī)定,在法定的期限之內(nèi)約定具體的期限。具體來說,根據(jù)我國勞動(dòng)合同法第

    4,086 2022.04.15
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