申請解除競業(yè)限制的時間限制
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根據(jù)我國法律的規(guī)定，競業(yè)限制的解除并沒有規(guī)定具體的時間，但競業(yè)限制期限不得超過二年。 解除競業(yè)限制的方式有三種，分別是雙方協(xié)商解除、一方違約后另一方解除、競業(yè)限制到期后解除。
在解除或者終止勞動合同后，相關(guān)人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
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協(xié)議書上的免除競業(yè)限制時間限制多久？競業(yè)協(xié)議中限制期限一般以二年為限，超過二年的部分無效。在此期間勞動者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位就職，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。
2020.02.05 131 -
怎么認(rèn)識“競業(yè)限制”的“時間”和“限制”?競業(yè)限制的期限由勞動合同當(dāng)事人約定，最長不得超過三年，但法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。
2020.04.25 221 -
什么時候可以解除競業(yè)限制約定到期或者超過兩年即可解除競業(yè)限制協(xié)議。因用人單位的原因?qū)е氯齻€月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動者可以請求解除競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制期間勞動者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位就業(yè)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同
2020.12.29 152
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競業(yè)限制解除競業(yè)限制賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么，競業(yè)限制是怎
競業(yè)限制補(bǔ)償金違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)《勞動合同法》第二十三條、二十四條對競業(yè)限制做出了規(guī)定，即：負(fù)有保密義務(wù)的勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位
2022-05-04 15,340 -
競業(yè)限制怎么才能申請競業(yè)限制金？
如何支付競業(yè)限制補(bǔ)償，是按月支付還是一次性支付，法律沒有規(guī)定，當(dāng)事人可以通過協(xié)商自行確定。但平時支付的費(fèi)用不能作為競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。劃出一部分工資作為保密費(fèi)或競業(yè)限制是沒有依據(jù)的，因?yàn)閲覍べY有嚴(yán)
2021-11-12 15,340 -
qq怎么解除競業(yè)限制多久可以解除競業(yè)限制呢？
根據(jù)我國法律規(guī)定，解除競業(yè)限制沒有具體時間，但競業(yè)限制期限不得超過兩年。解除競業(yè)限制有三種方式，即雙方協(xié)商解除、一方違約后另一方解除、競業(yè)限制到期后解除。
2021-11-18 15,340 -
競業(yè)限制至少有多久時間限制限制
競爭限制的最短時間由用人單位與勞動者協(xié)商確定，最長不超過兩年。我國法律規(guī)定，勞動合同終止或者終止后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營類似產(chǎn)品、從事類似業(yè)務(wù)的其他有競爭關(guān)系的用人單位，或者自行開業(yè)生
2021-11-18 15,340
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競業(yè)限制人員的競業(yè)限制期限不得超過根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者終止和解除勞動合同后，競業(yè)限制的期限不得超過兩年。也就是說，競業(yè)限制協(xié)議簽訂雙方可以自行約定競業(yè)限制期限，但是此期限最長不得超過兩年。在約定的期限內(nèi)，用人單位按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限
2,528 2022.04.17 -
01:33
競業(yè)限制期限是幾年雖然法律規(guī)定了，在勞動者離職的時候，用人單位可以與勞動者簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以保護(hù)自身的合法權(quán)益。但是需要注意，競業(yè)限制協(xié)議具有一定的期限，具體來說不能超過二年，超過的期限部分是無效的。雖然競業(yè)限制協(xié)議是雙方當(dāng)事人的協(xié)商一致的結(jié)果，但是為了防
2,489 2022.04.17 -
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競業(yè)限制期間補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格意義上，競業(yè)限制期間并沒有法定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。這主要是因?yàn)?，競業(yè)限制協(xié)議本身就是用人單位與勞動者雙方協(xié)商的結(jié)果，法律尊重雙方的意思表示自由。因此，一般來說競業(yè)限制期間的補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按照雙方的約定內(nèi)容來執(zhí)行。但是實(shí)踐中出現(xiàn)，用人單位強(qiáng)迫勞動者簽
1,989 2021.04.25
