沒有續(xù)簽勞動合同被公司辭退員工怎么補償
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1、和老板協(xié)商解決; 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。該程序是專門為了解決勞資糾紛的,效果很好,不用交任何費用; 3、對仲裁結果不服得,可以向法院起訴; 4、可以向勞動監(jiān)察機構投訴,由其責令用人單位改正。
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公司沒簽勞動合同員工被辭退怎么賠償
未依法支付經(jīng)濟補償金的,還需要加付額外的經(jīng)濟補償金。而如果是簽訂了勞動合同,在勞動合同到期時,用人單位與勞動者終止勞動合同時,則不需要支付任何經(jīng)濟補償金。如果因為單位故意拖延不訂立勞動合同,造成勞動者工資損失工傷及醫(yī)療等待遇損失的,除依法承
2022.04.13 1,246 -
沒有簽勞動合同員工被辭退有什么補償
沒有簽署勞動合同職工被辭退的補償有按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.06.05 210 -
公司沒有簽勞動合同辭退員工怎么賠償員工
按照法律的規(guī)定,如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者解除勞動關系時,需要依法向員工支付經(jīng)濟補償金。
2020.07.12 353
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公司沒簽勞動合同,辭退員工有補償嗎
一、辭退的法律分析:1、如果單位是違法解除勞動合同,勞動者可以要求支付賠償金;2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定,則不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金;3、如果有關賠償事宜無法與單位達成一
2022-04-23 15,340 -
勞動合同到期但沒有續(xù)簽公司辭退員工怎么補償
勞動合同到期,應在1個月內(nèi)續(xù)簽合同。如果不簽,可以主張2倍工資,而且勞動監(jiān)察部門會默認為你們存在無固定期限勞動合同。如果公司解除合同,應支付補償金,也就是平時我們說的遣散費。勞動法規(guī)定6個月以上須支付
2022-04-15 15,340 -
員工沒簽合同,被公司辭退怎么補償
經(jīng)濟補償是按照工人在本單位工作的年限,滿一年發(fā)一個月工資的標準給工人發(fā)放。6個月以上不到1年的,按1年計算不到6個月的,向工人支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2021-11-12 15,340 -
公司辭退員工沒簽勞動合同怎么補償金
1、沒有簽勞動合同,公司無故辭退員工,未簽合同按規(guī)定要支付二倍工資的,辭退員工,除了符合勞動合同法第三十九條規(guī)定外,其它應支付經(jīng)濟補償金的。 2、《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人
2022-04-19 15,340
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公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的,用人單位會從用工那天起超過一個月不滿一年,沒有和勞動者訂立書面勞動合同的,要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同,公司辭退員工后不賠償?shù)?,員工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議,當
2,492 2022.04.17 -
00:54
不簽勞動合同被辭退怎么補償不簽勞動合同被辭退的補償,一般可以分為以下的四種情況,具體如下: 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資; 2、按年限計算標準向勞動者支付補償金; 3、按工資計算基數(shù),即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標準支付補償金。 經(jīng)濟補償
1,751 2022.04.17 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退,賠償?shù)囊?guī)定如下:未簽勞動合同被辭退,勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金,以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同,并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的,此時用人
2,375 2022.04.17