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本周六正常上班嗎有些公司上班有些公司雙休，這個很難說，你要看是什么單位正規(guī)的單位是雙休的，周六日都不上班，如果是小公司的話是周六是要上班的，如果你是問國家的單位，民政單位，那應該是不上班的。
2020.09.26 3,186 -
星期六上班算加班還是正常上班？星期六上班不一定算是加班的。對于實行每周工作五天，每天工作八小時的標準工時制度的單位，并不是全國統(tǒng)一規(guī)定周一至周五上班、周六周日休息。具體的工作時間要看所在單位的安排，只要符合每周工作不超過五天、每天工作不超過八小時工作制度就是合法的。
2020.05.19 1,008 -
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12號之后正常上班12號還上班嗎
一般既然到12號，就是說12號可以去辦理離職，當天應該不用上班。但是具體各個單位情況不一樣，沒有統(tǒng)一說法。辭職一般需要提前申請，除非單位協(xié)商同意，或者單位有違法行為。正常情況下，員工辦理辭職和離職的流
2022-02-28 15,340 -
問10月XXX是正常班仍是算加班？
那調(diào)休呢就是周六日上4.5號的班4.5號上班是加班。周六日的工資怎么算
2022-10-08 15,340 -
上班按正常上班合理嗎？
只要國慶期間上班，就應該按照國家規(guī)定給三倍。
2022-10-29 15,340 -
公司經(jīng)常加班都是否正常？
用人單位安排勞動者加班，在征得勞動者同意的情況下，依法支付勞動者加班費的，算合法。 工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷
2022-08-11 15,340
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01:28
正常離職后社保是怎么處理正常離職后員工的社保，可以辦理轉移或者辦理轉出。離職后已經(jīng)找到了新單位的，那么員工可以辦理轉移手續(xù)，由新的單位進行續(xù)保。離職后沒有找到新單位的，可以轉由自己個人進行續(xù)繳，從單位的賬戶轉移到自己的賬戶當中。具體流程是： 1、離職后已經(jīng)找到了新
3,157 2022.06.22 -
01:11
星期天與平常調(diào)班合法嗎星期天與平常調(diào)班合法。一周工作時間不得超過36小時是勞動法的規(guī)定，此外凡超過勞動時間按加班計算。周末與工作日調(diào)班是可以的。如果是調(diào)班到星期六星期天按平時的1.5倍算加班費來算加班費，周六周日這兩天調(diào)到平時的話按雙休日雙倍來計算。根據(jù)相關法律
11,906 2022.04.17 -
01:04
公司正常辭退員工怎么賠償公司正常辭退員工，不需要支付賠償，是否需要補償需要根據(jù)實際情況判斷： 1、如果公司是根據(jù)勞動合同法第36條的規(guī)定來解除勞動合同，那么公司需要向勞動者支付相應的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準為工作每滿一年，支付一個月工資。滿六個月，不滿一年的，
1,619 2023.01.04
