勞動(dòng)合同生效的必要條件具體是什么
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勞動(dòng)合同生效的必要要件如下： 1、勞動(dòng)合同主體合法； 2、勞動(dòng)合同內(nèi)容合法； 3、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人意思表示真實(shí)； 4、勞動(dòng)合同形式合法； 5、勞動(dòng)合同訂立程序合法。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位在合同上簽字或者蓋章；出于雙方真實(shí)意思表示；報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)，勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議。集體合同簽訂或變更后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起10日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式三份報(bào)送行政部門(mén)審查。
有效的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條件有： １、勞動(dòng)合同主體合法即勞動(dòng)者和用人單位具備作為勞動(dòng)合同主體雙方的主體資格。 ２、勞動(dòng)合同內(nèi)容合法勞動(dòng)合同內(nèi)容必須合法，就是要求合同必須完全具備法定必備條款，所載法定和約定條款都須符合勞動(dòng)法律、行政法規(guī)的要求。 ３、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人意思表示真實(shí)勞動(dòng)合同雙方在訂立合同時(shí)必須平等自愿、協(xié)商一致，意思表示都出于本人自愿且與本人內(nèi)在意志相符，不存在由欺詐、脅迫、乘人之危等而導(dǎo)致的意思表示不真實(shí)。 4、勞動(dòng)合同形式合法勞動(dòng)合同必須具備法律規(guī)定的形式。在法律明確要求訂立書(shū)面合同的情況下，欠缺書(shū)面形式的會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)合同的無(wú)效。 ５、勞動(dòng)合同訂立程序合法在勞動(dòng)合同訂立過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守合法以及平等自愿、協(xié)商一致等原則，遵守法定的程序。
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勞動(dòng)合同生效的必要條件是什么？生效的勞動(dòng)合同需具備下列必要的條件：除非全日制用工外，采用書(shū)面形式；勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人必須具備法定的資格；出于用人單位與勞動(dòng)者的真實(shí)意思表示；用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章；不得違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會(huì)公共利益；其他。
2020.01.19 140 -
什么是勞動(dòng)合同生效的必要條件勞動(dòng)合同生效的必要條件是雙方簽訂或者蓋章后確立合同。勞動(dòng)合同約定生效日期的，以合同約定的生效日期為準(zhǔn)。生效日期未約定的，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后立即生效。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者
2021.11.19 293 -
勞動(dòng)合同生效必要條件是什么勞動(dòng)合同的生效的必要條件有： 1、當(dāng)事人必須具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力即法律認(rèn)可的資格和能力； 2、意思表示真實(shí)； 3、不違反法律或社會(huì)公共利益； 4、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。
2021.01.08 146
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勞動(dòng)合同生效的必要條件是什么?
雙方簽字或蓋章后合同確立，如果勞動(dòng)合同有約定生效日期，那么以合同約定的生效日期為準(zhǔn)。如果沒(méi)有約定生效日期，那么經(jīng)雙方簽字或蓋章后就立即生效。不過(guò)勞動(dòng)合同法規(guī)定了無(wú)效合同或者無(wú)效合同條款。勞動(dòng)合同法：第
2022-10-07 15,340 -
勞動(dòng)合同生效必要條件
勞動(dòng)合同生效的必要條件有： 1、勞動(dòng)合同書(shū)面訂立； 用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章； 三、勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)遵守法律規(guī)定； 勞動(dòng)合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)具有完全民事行為能力。
2021-12-25 15,340 -
勞動(dòng)合同生效要件，勞動(dòng)合同的生效條件是什么
一份勞動(dòng)合同發(fā)生法律效力必須具備一些條件，這些條件包括： (一)勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人必須具備法定的資格;行為能力是簽訂合同的任何一方必須有法律上認(rèn)可的簽訂勞動(dòng)合同的資格。舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子來(lái)說(shuō)，一個(gè)10
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)合同生效的必要條件都有什么？
勞動(dòng)合同生效的必備條件有： （一）勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人必須具備法定的資格，即公民個(gè)人必須具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，而用人單位也必須具備相應(yīng)的用人權(quán)利能力和用人行為能力。 （二）勞動(dòng)合同的內(nèi)容和形
2022-05-24 15,340
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合同生效的具體要件根據(jù)我國(guó)《民法典》的相關(guān)規(guī)定可以知道，不同類型的合同，生效的具體條件不一樣，主要包括下面幾種： 第一，如果屬于普通合同，合同依照法律規(guī)定訂立的，在合同成立時(shí)就正式生效； 第二，如果屬于附條件合同，只有當(dāng)當(dāng)事人約定的條件達(dá)成時(shí)，合同才會(huì)生效；
1,852 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同生效條件勞動(dòng)合同的生效要件有以下三點(diǎn)：1、簽訂勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人，在簽訂合同時(shí)具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。在我國(guó)，年滿十六周歲，且精神正常的人擁有獨(dú)立簽訂勞動(dòng)合同的行為能力；2、勞動(dòng)合同的內(nèi)容與形式合法，不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會(huì)公
4,018 2022.04.17 -
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口頭合同生效要具備什么條件口頭合同生效要具備的條件： 采用規(guī)定、正確形式。合同可以采用手寫(xiě)或打印在紙張上等方式。但比如法律有規(guī)定或當(dāng)事人有約定用口頭方式，那就必須用口頭方式。 口頭協(xié)議，合同的表現(xiàn)形式之一，有效的口頭協(xié)議，需要當(dāng)事人雙方都認(rèn)可。還有一種口頭協(xié)議也有效
829 2022.04.17
