2010年度職工保險交費基數(shù)
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五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數(shù)，公司和個人按照一定的比例進行繳納，因此每個人五險一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五險包括：養(yǎng)老保險：個人交納8%，單位交納22%;醫(yī)療保險：個人交納2%，單位交納10%;失業(yè)保險：個人交納1%，單位交納2%;工傷保險、生育保險：只由用人單位交納，個人無需繳納。一金包括：住房公積金：個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。
職工保險費基數(shù)最低和最高標準分別為三千九百三十元和兩萬零三百三十一元。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費可以在三千九百三十元至兩萬零三百三十一元之間選擇適當?shù)睦U費基數(shù)。無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納職工基本醫(yī)療保險費基數(shù)為三千九百三十元。
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職工保險基數(shù)職工保險費基數(shù)最低和最高標準分別為三千九百三十元和兩萬零三百三十一元。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費可以在三千九百三十元至兩萬零三百三十一元之間選擇適當?shù)睦U費基數(shù)。無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納
2021.12.12 567 -
職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費按照下列規(guī)定繳納： (一)用人單位按照職工個人繳費基數(shù)之和的百分之二十繳納，由用人單位開戶銀行按月優(yōu)先代為扣繳。 (二)職工按照本人工資的百分之八繳納，由所在單位按月在職工工資中代為扣繳。 (三)職工本人工資低于本市上
2020.09.05 932 -
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2020.08.26 2,192
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當年審批退休的人員按實際月份的退體金總額的月均值推算上年度的退休金總額。 )各單位，可向省醫(yī)保局拷貝申報清冊，將申報的金額錄入后送交省醫(yī)保局審核確認。
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2010年度參保人員繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)確定，如何確定？
2010年度湖南參保人員繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費基數(shù)已確定。省人力資源和社會保障廳發(fā)布消息稱：這一基數(shù)為本人2009年月平均工資收入;2010年企業(yè)新進職工，繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)按起薪當
2022-03-14 15,340 -
職工工傷保險繳費基數(shù)
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2022-08-10 15,340 -
職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)
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2022-02-06 15,340
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社保2021年繳費基數(shù)2021年1月起用人單位各項社會保險費的繳費基數(shù)根據(jù)地區(qū)不同是不一樣的，一般來說，大致的金額規(guī)定如下： 工資收入低于繳費基數(shù)下限標準：基本養(yǎng)老保險：3175元；失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險+生育保險、工傷保險、大病醫(yī)療互助補充保險：3463元；
7,646 2022.04.12 -
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養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)的規(guī)定如下： 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)和比例：由用人單位按照上年度月工資總額的20%來為員工繳納養(yǎng)老保險，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定； 2、職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)和比例：職工按照本人繳費
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職工社保繳費基數(shù)是什么意思職工社會保險的繳費基數(shù)是指的職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)。社會保險的繳費基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進行計算的。如果職工的工資收入
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