工作期間突發(fā)腦溢血怎么賠償
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勞動者休息時間突發(fā)腦溢血,用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者休息時間突發(fā)腦溢血,是自身的疾病,用人單位并不存在侵權(quán),不承擔(dān)賠償責(zé)任。但勞動者患病,享有享有社會保險的權(quán)利,突發(fā)腦溢血,治療的費(fèi)用應(yīng)按醫(yī)療保險的規(guī)定辦理,停工治療期間,在法定醫(yī)療期內(nèi),用人單位應(yīng)當(dāng)按不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資。突發(fā)腦溢血死亡的,有基本養(yǎng)老基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。用人單位沒有參加基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的,由用人單位支付應(yīng)由醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險基金支付的費(fèi)用?!渡鐣?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa/">保險法》第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。第二十八條符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用,按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》勞部發(fā)〔1995〕309號59.職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
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工作期間突發(fā)腦溢血屬于在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病這一情況,如果突發(fā)腦溢血導(dǎo)致死亡或在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,可以算做工傷。
腦溢血屬于疾病,不能認(rèn)定工傷。突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的情形只有一種,即《工傷保險條例》第十五條第一項(xiàng):在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
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工作期間突發(fā)腦溢血算工傷嗎我國的工傷保險條例規(guī)定,通常來說,腦溢血是否屬于工傷,根據(jù)實(shí)際情況來決定。如果腦溢血是發(fā)在工作時間和工作場所內(nèi),或者是因?yàn)楣ぷ鞯脑虿攀艿皆撌鹿蕚Φ?,那就屬于工傷。如果是在工作時間前后在工作場所內(nèi),從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事
2022.04.13 1,110 -
工作間突發(fā)腦溢血算工傷么根據(jù)法律規(guī)定,在工作期間和工作崗位上,突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同為工傷,享受工傷保險待遇。因此,上班期間突發(fā)腦溢血能不能算是工傷,并享受工傷保險要分情況討論: (1)若是在上班期間突發(fā)腦溢血死亡或者在四十八小時之內(nèi)
2020.10.17 186 -
工作中突發(fā)腦溢血死亡怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視為工傷。 職工因工傷死亡,其親屬可以按照規(guī)定從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。 1、喪葬費(fèi)是6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年
2020.03.25 606
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臨時工在工作期間突發(fā)腦溢血該怎么賠償, 工作期間突發(fā)腦溢血誰賠償
1.根據(jù)《工傷保險條例》第二條:中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病
2022-03-04 15,340 -
工作時間突發(fā)腦溢血賠償
雖然是在工作時間突發(fā)的腦溢血,但因不屬于《工傷保險條例》第十五條“職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”情況,而不能被認(rèn)定為工傷,
2022-03-23 15,340 -
工作期間突發(fā)腦溢血要怎樣賠償
如果是聘用合同關(guān)系,雇員工作期間發(fā)生腦溢血并不隸屬因?yàn)楣ぷ鲗?dǎo)致的人身傷害,不需要賠償。如果是勞動關(guān)系,勞動者工作中突發(fā)腦溢血,經(jīng)過搶救無效48小時之內(nèi)喪命的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為視為工傷,按照工傷保險條例限定,
2022-07-04 15,340 -
工作中突發(fā)腦溢血賠償
在工作時突發(fā)腦溢血屬于工傷,但如果有相關(guān)病史、遺傳或曾有過相關(guān)診斷,本人也要承擔(dān)一部分責(zé)任。按規(guī)定,工廠應(yīng)該為職工投保醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險等,因此病人可以要求工廠解決醫(yī)療費(fèi);如果工廠拒絕,不能達(dá)成協(xié)議,
2022-01-28 15,340
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01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡,那么可以算是工傷,可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償,但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?,并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡,可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi),以及親人的體恤費(fèi),以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17 -
00:54
工傷期間被辭退怎么賠償工傷期間被辭退的,勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍的賠償金。 1、用人單位法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的,勞動者有權(quán)利要求繼續(xù)履行勞動合同,用人單位就應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行; 2、如果勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履
1,582 2023.02.01 -
00:53
病假期間辭退員工怎么賠償病假期間辭退員工的賠償如下:用人單位在勞動者病假期間解除勞動合同的,屬于違法行為,應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算
4,512 2022.05.11






