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在工地干活摔傷骨折怎么賠償

2022-04-07 11:23

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這具體要看您是什么原因受傷的?您和老板之間有沒有簽訂勞動合同?如果是工作原因工作時(shí)間工作地點(diǎn)受傷的話,是有可能構(gòu)成工傷,那么您可以主張工傷賠償,包括傷殘補(bǔ)助金,就業(yè)補(bǔ)助金,醫(yī)療費(fèi),護(hù)理費(fèi),誤工費(fèi)等等,如果不構(gòu)成工傷那么您可以主張人身損害賠償,包括傷殘補(bǔ)助金,護(hù)理費(fèi),醫(yī)療費(fèi),誤工費(fèi)等等,具體情況您可以直接來電咨詢,方便我為您及時(shí)解答!

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

在工地上受傷骨折需要賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi),如果受害人因傷致殘的還需要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

如勞動者與用人單位簽訂勞動合同并繳納工傷保險(xiǎn)的,發(fā)生工傷后,可以進(jìn)行工傷鑒定享受工傷保險(xiǎn)待遇。醫(yī)療救治費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān),治療期間用人單位照常發(fā)放工資。如用人單位沒有為勞動者辦理工傷保險(xiǎn)的,則工傷職工的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院費(fèi)等合理的治療費(fèi)用均有用人單位承擔(dān)。

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    發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請,單位未按規(guī)定申請的,工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定,治療終結(jié)后申請勞動能力(傷殘等級)鑒定,傷殘等級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

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    2020.09.22 700
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    屬于工傷的,按工傷理賠!賠償?shù)幕境绦蚴牵?首先要申請工傷認(rèn)定——申請勞動能力鑒定——計(jì)算賠償數(shù)額——要求賠付。不成,申請工傷賠償糾紛仲裁維權(quán)! 1、單位申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在受傷后三十日內(nèi)提出;單位不

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    1、屬于工傷,可以先申請工傷認(rèn)定,待治愈后申請勞動能力鑒定,評級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 2、賠償:工傷期間工資照發(fā),住院按70元一天支付伙食費(fèi),醫(yī)療費(fèi),交通費(fèi),營養(yǎng)費(fèi)。如構(gòu)成傷殘的,勞動關(guān)系繼存期間可獲一次

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    由于工作的原因受到傷害,應(yīng)當(dāng)屬于工傷,建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認(rèn)定,待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。工傷治療的康復(fù)期間工資照發(fā),住院按70元一天支

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    屬于雇工人損。人身損害的賠償項(xiàng)目是: 1、包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)。 2、因傷致殘的,賠償項(xiàng)目還包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康

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    工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下: 1、根據(jù)不同的傷殘等級,工傷賠償?shù)捻?xiàng)目也不同。工傷賠償?shù)捻?xiàng)目主要包括:醫(yī)療費(fèi),一次性傷殘補(bǔ)助金,一次性就業(yè)補(bǔ)助金,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資,伙食補(bǔ)助費(fèi),護(hù)理費(fèi); 2、如果單位給員工購買了工傷保險(xiǎn),那么除

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    工地骨折,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、醫(yī)療費(fèi)賠償,康復(fù)費(fèi)賠償; 2、伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償:原則上伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償期間是住院期間; 3、交通、食宿費(fèi)的賠償:交通費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)受害人的實(shí)際情況和救治的實(shí)際需要靈活確定; 4、護(hù)理費(fèi)的賠償; 5、停工留薪期

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