企業(yè)改制后退休年齡標準是怎樣的
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退休年齡年齡與公司改制并無關系。國務院規(guī)定我國的法定退休年齡是男性年滿六十歲,女性年滿五十歲并且連續(xù)工齡滿十年。但是有些特殊情況可以提前退休,像從事有害身體健康的工作以及身體有傷殘的可以提前退休。
企業(yè)職工退休年齡新規(guī)定如下:男六十歲以上,女干部五十五歲,女職工五十歲;因病致殘或者非因工致殘,經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會按照勞動鑒定程序認定的,其退休年齡男性五十周歲以上,女性四十五周歲以上;從事高空特別重體力勞動十年,井下高溫作業(yè)九年或者其他有害健康工作八年的。
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益陽國有企業(yè)改制國企退休年齡怎么算
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企業(yè)退休年齡規(guī)定標準?
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退休年齡以什么為準退休年齡的規(guī)定為,男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年,應該退休;或者男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明并經勞動鑒定委員會確認為完全喪失勞動能力的,應該退休。 涉及到檔案年齡與身份證年齡不一致的問題,我國
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