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根據(jù)工作年限確定的職工醫(yī)療期是否在退休計(jì)算工齡時扣除的問題

2024-11-25 16:02

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根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條,企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時,醫(yī)療期長度與本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限有關(guān)。實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個月;五年以上的醫(yī)療期為六個月。而實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為六個月;五年以上十年以下的醫(yī)療期為九個月;十年以上十五年以下的醫(yī)療期為十二個月;十五年以上二十年以下的醫(yī)療期為十八個月;二十年以上的醫(yī)療期為二十四個月。因此,在病情或因公受傷導(dǎo)致停職接受治療的六個月內(nèi),勞動者可以被計(jì)入為所在公司的服務(wù)年限。而如果超過這一期限才痊愈且返回原崗位繼續(xù)任職者,除了超過六個月的那段時間不被視為工齡外,其余的時間均需計(jì)算進(jìn)連貫性的服務(wù)年資里去。

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