哪些情形屬于重大的醫(yī)療過失行為
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重大醫(yī)療過失行為分為三類：第一類導致患者死亡或者可能為二級以上醫(yī)療事故的；第二類導致三人以上人身損害后果的；第三類，國務院衛(wèi)生行政部門和省自治區(qū)直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形的。
重大醫(yī)療過失行為，1、醫(yī)療過失行為導致患者死亡或可能為二級以上醫(yī)療事故的。2、醫(yī)療過失行為導致3名以上患者人身損害后果的。3、衛(wèi)生部或本省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。4、以上情況醫(yī)學機構必須迅速地在12小時以內向衛(wèi)生行政部門報告。
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哪些情形是醫(yī)療過失行為構成醫(yī)療過失行為的條件： 一、行為人有法定的注意義務。 二、行為人具有履行注意義務的能力。 三、行為人在客觀上能夠履行注意義務。 四、行為人沒有履行注意義務。
2021.02.13 162 -
重大醫(yī)療過失行為的包括哪些發(fā)生醫(yī)療事故的，醫(yī)療機構應當按照規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報告。發(fā)生下列重大醫(yī)療過失行為的，醫(yī)療機構應當在12小時內向所在地衛(wèi)生行政部門報告： (一)導致患者死亡或者可能為二級以上的醫(yī)療事故； (二)導致3人以上人身損害后果； (三)國務院衛(wèi)
2020.01.30 262 -
員工屬于重大過失的情形有哪些員工屬于重大過失的情形包括： 1、嚴重失職，營私舞弊； 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度； 3、嚴重違反法律規(guī)定； 4、其他。 重大過失是一種過失狀態(tài)，員工重大過失給用人單位造成重大損害的，用人單位可以單方面解除勞動合同。對因雇員重大過失致人
2022.05.18 3,429
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哪些情形屬于重大醫(yī)療過失
重大醫(yī)療過失有：1。醫(yī)療過失導致患者死亡或者二級以上醫(yī)療事故的。2、醫(yī)療過失導致3名以上（含3人）患者的人身傷害。3、衛(wèi)生部、省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。醫(yī)療機構必須在過失后12小時
2021-12-29 15,340 -
重大醫(yī)療過失行為怎么認定，哪些行為屬于重大醫(yī)療過失
下列情況認定為重大醫(yī)療過失：（一）導致患者死亡或者可能發(fā)生二級以上醫(yī)療事故；（二）造成3人以上人身傷害的后果；（三）國務院衛(wèi)生行政部門、省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。
2021-11-16 15,340 -
哪幾種情形為重大醫(yī)療過失行為
重大醫(yī)療過失行為的情形有： 1、醫(yī)療過失行為導致患者死亡或可能為二級以上醫(yī)療事故的。 2、醫(yī)療過失行為導致3名以上(含3人)患者人身損害后果的。 3、衛(wèi)生部或本省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他
2022-05-28 15,340 -
哪些情形下屬于故意或重大醫(yī)療過失
故意或重大醫(yī)療過失的認定以及相關的規(guī)定如下：認定的標準一是把握醫(yī)療過失的內涵。民法對過失的構成采客觀標準，以注意義務作為過失的內涵所在。醫(yī)療行為的注意義務，來源于法律規(guī)定、行業(yè)規(guī)范與慣例的要求、醫(yī)患雙
2022-04-08 15,340
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哪些行為屬于醫(yī)療事故罪構成醫(yī)療事故罪的要件主要有兩個： 一、有嚴重不負責任的情形。嚴重不負責任，是指醫(yī)務人員在對就診人進行醫(yī)療護理或身體健康檢查過程中，在履行職責的范圍內，對于應當可以防止出現(xiàn)的危害結果，由于其嚴重疏于職守，因而導致就診人死亡或者嚴重損害就診人身
927 2022.06.22 -
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四級醫(yī)療事故有哪些情形四級醫(yī)療事故的情形包括： 1、產后胎盤殘留引起大出血，沒有別的并發(fā)癥； 2、一邊的眼瞼有顯而易見的缺損或外翻； 3、器械或異物誤入呼吸道或消化道，要全麻后內窺鏡下取出； 4、口周和顏面軟組織輕度損傷； 5、非解剖變異等等因素，拔掉上頜后牙時
1,917 2022.04.15 -
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一級醫(yī)療事故有哪些情形按照醫(yī)療事故分級的標準的話，一級醫(yī)療事故，是指導致患者喪失生命、重度殘疾，并詳細分為甲等和乙等，具體如下： （一）一級甲等的醫(yī)療事故為：死亡。 （二）一級乙等的醫(yī)療事故為：缺少、失去重要的器官或者功能完全失去，別的器官不可以代替，存在特殊醫(yī)
2,595 2022.04.17
