產(chǎn)假98天包括法定節(jié)假日嗎
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一、98天產(chǎn)假包括節(jié)假日嗎 產(chǎn)假98天包含周末及節(jié)假日。 按照我國(guó)現(xiàn)行的最新產(chǎn)假規(guī)定，女性職工在休產(chǎn)假是屬于一次性連續(xù)安排的，其中也包括了雙休日和國(guó)家法定節(jié)假日的。 在女性職工休產(chǎn)假期間，用人單位不能用任何借口將其解雇，同時(shí)也不能降低其工資。二胎生育者，若是符合我國(guó)計(jì)劃生育等相關(guān)政策的，也是可以享有跟頭胎一樣的待遇，無(wú)論是產(chǎn)假天數(shù)還是生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)等相關(guān)福利待遇都是一樣的。 二、相關(guān)法規(guī) 《人口與計(jì)劃生育條例》第四十二條國(guó)家工作人員、事業(yè)單位和各類(lèi)企業(yè)職工晚婚、晚育的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護(hù)理假10日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。
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產(chǎn)假中包括了雙休日和法定節(jié)假日。 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 雖然《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》未明確規(guī)定是否包含國(guó)家法定節(jié)假日，但按立法原意，產(chǎn)假是按自然日計(jì)算的，所以包括了期間的法定休息日和法定節(jié)假日。
產(chǎn)假是有固定天數(shù)，包含雙休日、法定節(jié)假日。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；生育時(shí)遇有難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假30天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
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產(chǎn)假143天包括節(jié)假日嗎產(chǎn)假天數(shù)包括節(jié)假日。法律規(guī)定女職工生育子女時(shí)是可以申請(qǐng)休產(chǎn)假，而產(chǎn)假時(shí)間的長(zhǎng)短，產(chǎn)假期間的勞動(dòng)保障和福利在法律中也是做出了相關(guān)的規(guī)定的。產(chǎn)假98天是包括雙休日和國(guó)定假日的晚育假，根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定處理。
2020.08.21 254 -
產(chǎn)假158天包括節(jié)假日嗎產(chǎn)假158天包括節(jié)假日。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假158天包括節(jié)假日。因?yàn)楫a(chǎn)假的天數(shù)計(jì)算的自然日，并不是工作日，所以，自然包括節(jié)假日。
2020.05.13 1,084 -
產(chǎn)假包括法定節(jié)假日嗎？產(chǎn)假是包括法定節(jié)假日的。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。其中法律沒(méi)有明確表示98天產(chǎn)假是不包括法定節(jié)假日的，所以產(chǎn)假應(yīng)該包括法定節(jié)假
2020.08.30 575
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98天產(chǎn)假包括國(guó)家法定假日嗎
產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)假前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享有不低于九十天的產(chǎn)假，包括周末一共98天，要說(shuō)98天產(chǎn)假包括國(guó)家法定假日嗎？這個(gè)當(dāng)然是包括
2022-07-10 15,340 -
產(chǎn)假包括法定節(jié)假日嗎
產(chǎn)假是自然日包括節(jié)假日、雙休日和工作日。產(chǎn)假自預(yù)產(chǎn)期前15天開(kāi)始，基礎(chǔ)產(chǎn)假98天。晚婚晚育、難產(chǎn)等情況，適當(dāng)增加一定天數(shù)產(chǎn)假。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假
2022-03-24 15,340 -
產(chǎn)假天數(shù)包括節(jié)假日嗎
包括，產(chǎn)假是固定天數(shù)，包含雙休日、法定節(jié)假日?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2022-05-28 15,340 -
產(chǎn)假包括法定節(jié)假日嗎？
產(chǎn)假是包括法定節(jié)假日的。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。其中法律沒(méi)有明確表示98天產(chǎn)假是不包
2022-06-07 15,340
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產(chǎn)假法定節(jié)假日順延嗎產(chǎn)假法定節(jié)假日不順延。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補(bǔ)休法定假的，一般產(chǎn)假90天，已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；女職工難產(chǎn)的，那么單位可以適當(dāng)增加產(chǎn)假15
3,291 2022.05.11 -
00:55
法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國(guó)慶節(jié)時(shí)，一般都會(huì)放假三天到七天。按照我國(guó)法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時(shí)間，十月八日才會(huì)正常上班。要想辦理業(yè)務(wù)，那么需要在正常工作日，正常工作時(shí)間進(jìn)行。需要申訴的，要提前安排好時(shí)間。
8,287 2022.05.11 -
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假期安排2021法定節(jié)假日2021年法定節(jié)假日安排公布于2020年11月25日國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)的《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春節(jié)：2月11日至17日放假調(diào)休，共7天； 3、清明節(jié)
52,403 2022.04.12
